【摘 要】
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企业管理直接关系到企业发展，特别是在经济新常态下，提高企业的管理水平，能够为企业赢得更大的市场竞争空间。本文以国有企业为例，对国有企业管理存在的问题进行研究，并在此基础上，从监督机制、员工责任意识、创新意识、人才培养四个方面提出了相应的解决措施，以期通过这些措施提高国有企业管理水平，实现国有企业良好发展。
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企业管理直接关系到企业发展，特别是在经济新常态下，提高企业的管理水平，能够为企业赢得更大的市场竞争空间。本文以国有企业为例，对国有企业管理存在的问题进行研究，并在此基础上，从监督机制、员工责任意识、创新意识、人才培养四个方面提出了相应的解决措施，以期通过这些措施提高国有企业管理水平，实现国有企业良好发展。
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