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人力资源管理是企业的重要组成部分.一个企业最重要的要素是人,而人是企业人力资源部门管理的.如何促进人的长效发展机制,人力资源部门起着至关重要的作用.随着国家的进步,社会经济的发展.现在的人力资源管理模式渐渐不适应这快速前进的社会了.需要进行创新和改革.这种管理模式的创新就是一种制度创新.
浅析国有能源企业人力资源管理中存在的问题及出路
【摘 要】
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人力资源管理是企业的重要组成部分.一个企业最重要的要素是人,而人是企业人力资源部门管理的.如何促进人的长效发展机制,人力资源部门起着至关重要的作用.随着国家的进步,社
【机 构】
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重庆燃气集团股份有限公司物资分公司,重庆,400037
【出 处】
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中文信息
【发表日期】
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2018年11期
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