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激励是人力资源管理的核心问题。高校是知识型人才聚集的地方,高校的人力资源管理要从知识型人才的激励入手,将科学、先进的激励机制设计理念运用于高校人力资源管理的实际中去,建立符合知识型人才特点的长效激励的机制。
从战略层面上构建高校知识型人才的激励机制
【摘 要】
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激励是人力资源管理的核心问题。高校是知识型人才聚集的地方,高校的人力资源管理要从知识型人才的激励入手,将科学、先进的激励机制设计理念运用于高校人力资源管理的实际中
【机 构】
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沈阳化工大学经济管理学院
【出 处】
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化工高等教育
【发表日期】
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2011年3期
【基金项目】
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辽宁省教育厅一般基金项目“高等学校知识型人才激励机制的研究与探索”（2009A580）
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