贵州省第五届全省老干部工作创新大赛评审结果
　　※一等奖※
　　1、《探索活动中心建设“1+N”模式，主动适应老干部工作转型发展》（印江县委离退局）
　　2、《探“智慧路”建“夕阳云”——黔西南州探索“四库四平台”智慧养老路径》 （黔西南州委离退局 刘海峰 胡爱博）
　　3、《爱心接力援手相救——南明区制作暖心助老卡，危急时刻我来帮》 （南明区委离退休干部工作局）
　　※二等奖※
　　1、《实施四大工程 弘扬四好新风——白云区打造离退休干部创新型党组织示范点》（白云区委离退局）
　　2、《创新老干部党组织设置方式
　　夯实老干部党建工作基础》（金沙县委离退局 熊益刚）
　　3、《普安县运用“2345”工作法推进老干部学习活动阵地建设上台阶——普安县积极探索推进老干部学习活动阵地建设新举措》（普安县委离退局 杜光文）
　　4、《开展“轮值支部书记”上党课 抓好离退休干部党建工作》（龙里县委离退局 罗熙秋）
　　※三等奖※
　　1、《激发工作活力打造“四会”队伍》（黔西南州委离退局办公室 王昌锐）
　　2、《助力微笑·微孝行动》（铜仁学院党委组织部 邱艳）
　　3、《对建立完善离退休干部党（工）委工作机制的几点思考》（贵阳市委离退局 杨志军）
　　4、《创新“五同”举措助力脱贫攻坚——赤水市离退休干部助推大扶贫的实践与思考》（赤水市委离退局胡贵兰）
　　5、《联村园校出实效——盘州市关工委组建联村园校关工委》（盘州市委离退局 敖学顺）
　　6、《加强离休干部服务管理新举措——花溪老干局与区中医院联手打造老干活动中心医务室》（花溪区委离退局 高源）
　　7、《“红帽子”戴出正能量——凯里市组建首支正能量“学雷锋老年志愿服务队”》（凯里市委离退局）
　　8、《运用大数据方式开启老干部党建新模式》（贵阳市委离退局 陈媛）
　　9、《运用“大数据”思维做好离退休干部服务管理工作的设想》（毕节市委离退局陈洁）
　　※优秀奖※
　　1、《倡导节俭传出文明——兴义市离退局组织老干部“倡导绿色生活、反对铺张浪费”传递正能量》（兴义市委离退局）
　　2、《“555”活动为正能量发挥增添新动力——黔南州“五老五进当五员”助推正能量作用发挥》（黔南州委离退局 贾丽琴 杨光松）
　　3、《安顺市以“老干部学习活动阵地+”助推文化养老迈上新台阶》（安顺市委离退局）
　　4、《实施科技服务助力脱贫攻坚》（遵义市离退局 高庆华）
　　5、《多措并举提升离退休干部工作者服务能力》（毕节市委离退局 李官继）
　　6、《关于引导专业型退休干部助力基层发展的设想》（铜仁市老干部活动中心 肖钏）
　　7、《发挥老干优势助推脱贫攻坚》（锦屏县委离退局）
　　8、《党建引领公司搭台——盘州市组织引导老干部实施“311”工程凝聚发展正能量》（盘州市离退局 唐昆）
　　9、《精准扶贫·关爱同行——黔西南州老干部“三关聚三心”助力易地扶贫搬迁工作》（黔西南州委离退休干部局黄安友 罗华）
　　10、《着力解决“三个关注”推动正能量活动常态化长效化》（碧江区委离退局 杨勇）
　　11、《践行“七员”服务理念为水钢“保生存、求突破”增添正能量——首钢水铜离退休服务中心推动正能量活动常态化长效化的实践探索》（水钢离退休服务中心 陈勇）
　　12、《新区“老干部+”模式增添发展正能量》（新蒲新区组织统战人事处何玮）
　　13、《打造精品大课堂提升老干部教育活力》（省政府办公厅 杨利锋）
　　14、《法院工作人员返聘工作设想》（观山湖区人民法院 王伟）
　　15、《大数据下离退休干部信息采集和运用的设想》（黔东南州委离退局张婷婷）
　　16、《“一口三点”强建设 “两个依托”促發展》（长顺县委离退休干部工作局张荣胜）
　　17、《发挥“五老”优势拓展关爱内涵》（遵义市红花岗区委离退局 王成江）
　　18、《赫章三强三重三规范加强离退休党员管理》（赫章县委离退局 丁庚）
　　19、《威宁自治县老干部流动讲习所助力脱贫攻坚》（威宁县离退局 赵丹）
　　20、《努力探索机关离退休党建工作新路径》（省国土资源厅离退处 邹志鸣）
　　21、《如何加强离退休干部流动党员服务管理》（桐梓县委离退局 娄方金）