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现代企业两权分离导致委托代理问题产生。为减少委托代理问题,使所有者与经营者实现双赢,必须设计有效的企业经营者激励模式。根据信息从不对称到对称的变化过程及其对激励机制设计的影响,分析不完全合同条件下股票期权长期激励机理,并针对性提出改进优化措施。
不完全合同与经营者长期激励机制机理分析
【摘 要】
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现代企业两权分离导致委托代理问题产生。为减少委托代理问题,使所有者与经营者实现双赢,必须设计有效的企业经营者激励模式。根据信息从不对称到对称的变化过程及其对激励机
【机 构】
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武汉科技大学管理学院
【出 处】
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理论月刊
【发表日期】
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2008年11期
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