本文主要运用统计学方法来探求三国时期吴蜀两国人才籍贯的地理分布状况及其对政治产生的影响。孙吴和蜀汉的统治者均依靠旧部打天下，旧部和新部结合治理国家。两国的人才依籍贯地缘都形成了大大小小的集团。执政者对各人才集团的倚重程度并不相同，且随具体情况而有变动。集团与集团之间存在着复杂的矛盾斗争。不同州郡县的人才在两国中所占的比重很不平衡。孙吴政权大量起用宗室人才，让他们担任重要官职；而蜀汉政权的宗室人才则很少，任用也有限。孙吴人才多来自社会上层豪族，包括北方流寓地主与江东世家大族；而蜀汉人才多是随刘备打天下和治江山的各地豪杰，来自社会各个阶层。孙氏父子与江东世家大族大力合作，虽然他们之间也有矛盾，但总体而言，东吴较好地完成了人才本土化进程；而蜀汉执政者对益州本地人才以打压为主，拉拢为辅，没有实现人才的本土化。