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针对供电企业员工整体技术技能水平不高，高技能人才短缺的现状，确立以提高员工岗位胜任能力的岗位培训宗旨，按照闭环管理原则，提出构建常态化、全方位、多形式及以提升员工综合技能为目标的“四位一体”员工岗位培训常态机制，以促进员工综合技能的持续提升。
浅谈供电企业员工岗位培训体系的建设
【摘 要】
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针对供电企业员工整体技术技能水平不高，高技能人才短缺的现状，确立以提高员工岗位胜任能力的岗位培训宗旨，按照闭环管理原则，提出构建常态化、全方位、多形式及以提升员工综合技
【机 构】
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重庆市电力公司南岸供电局,重庆电力高等专科学校
【出 处】
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重庆电力高等专科学校学报
【发表日期】
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2012年5期
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