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投身一线，不仅需要为人民服务的基本态度，也需要有“敢为人先、锐意创新”的闯劲。
2017年，已经是丁来富担任浙江绍兴高新区迪荡街道五云村（因为五云居委会原为五云村，以下仍统称五云村）村支书的第30个年头。
当交通不便的时候，他徒步走过了一里又一里的村路，当群众不了解时，他挨家挨戶宣传解释，就这么熟悉了五云村的每一亩土地，每一户家庭。从一个年总收入不足2万元的贫困村，到现在资产累积3500余万元，年总收入250万元的富裕村。如今的五云村被评为“省级卫生村”“区级综合维稳优胜单位”“五好基层党组织”“市级文明村”，而丁来富也被评为“浙江省千名好书记”“绍兴市劳动模范”“越城区优秀支书”“越城区劳动模范”……
在这30年时间里，是什么让五云村脱贫致富？又是什么让丁来富深受村民爱戴？
当普通村民的“带头人”
一位优秀的党总支书记，是所有党员心中的标杆。因为丁来富的引导，五云村村委会的工作氛围非常好，下面的两个支部（行政支部和老年支部）但凡遇到事情都会秉承认真的态度调查到位、摸底到位，踏踏实实地落实到位。弘扬红船精神，样样事情争先进，打造和谐平安五云，保持无信访、零上访是五云村1987年至今的口号。在丁来富的带领下，成为五云村村委干部是一种“特殊身份”，也意味负担着一份“特殊责任”。
“样样事情争先进，件件事情要优秀”是丁来富的做事风格。2003年城中村改造五云村实现了“争先进、保稳定、无钉子、零上访”的工作目标，实现了签约率、腾空率、抽签、安置4个100%完成。最近几年的迪荡湖建设大约200亩土地需要拆迁，整个拆迁难度较大，但是五云村还是按照他们的工作目标，不牵制上级任何精力，把这块“硬骨头”给啃了下来。当然这也离不开村民对于政府的支持和理解，村民的素质也在一次次理解中得到了不断提升。
做好乡村发展的“领路人”
投身一线，不仅需要为人民服务的基本态度，也需要有“敢为人先、锐意创新”的闯劲。刚工作时丁来富就遇到了棘手的问题：如何让一个年总收入不足2万元的贫困村脱贫致富？
丁来富发动大家献计献策，探究致富的路径。走访请教老干部、企业家，摸排、引进人才，征土地、建厂房、搞试点，白手起家，先后办了福利纺织厂等6家企业。与此同时，丁来富也自己带头，与几个朋友在上虞办起了由他出任董事长、法人代表的奥复托化工有限公司，年销售额7000万元以上，2016年上缴国家税收800余万元，不仅为村民做出了榜样，而且现在也有了一定的经济实力后，他资助乡亲，热心慈善事业，常常自掏腰包为村集体办事。经过数年的努力，现在每到年终五云村的居民都可以分到5000元左右的股份分红，着实让隔壁的村民红了眼。
怎样使五云村的集体经济有一个长期、稳定的来源，是丁来富一直思考的问题。他觉得顾了眼前还得顾长远，甚至要为五云村子孙后代打下基础。2000年前后拓宽了穿越该村的104国道，2003年初还想尽办法成功使丰田汽车4S店入驻五云村，征地近20亩，建起一万多平方米的标准厂房和展销大厅，光每年的租金就达120万，为全村的年收入系上了一根保险带。
怀抱着满腔的热忱，丁来富全心全意为人民服务，不遗漏每一位村民的意见，不忘记每一位村民的需求。所以在这30年里，每次换届选举丁来富都以95%以上的绝对优势高票成功当选，班子成员也都以90%以上的票数连届当选且一次完成选举。
为民解困的“贴心人”
在五云村做书记的30年时间里，“相信群众，依靠群众，走群众路线。团结一切可以团结的力量，争取一切可以争取的力量，利用一切可以利用的力量。”毛主席的这番话深深触动着丁来富。“稳定农业、发展工业、以工促农、工农结合。”这短短16个字就是丁来富发展五云村的想法和思路。要做好这些，需要村民们相信他，信任他，依靠他，而丁来富则全心全意解决他们的实际需求。
一是解決他们的工作需求。首先，一个村的经济要发展，村民们至少要有活干并且干得有冲劲、有希望。于是，五云村集体育秧苗，统一集中灌溉，村里还统一购买拖拉机等设备，实现一体化栽种模式，让村民们少花精力，也能收获满满的粮食。
二是解决他们的生活需求。从1990年初，就每年投入20万元用于村里设施改善。从村里面的茅厕到每一条河道、绿化、电改、水改到城中村改造，无一不是丁来富的心血。不仅对村里的建设他牢记于心，村民们生活的点滴也是他所关心的。每当村里有老人生日，支部党员们总是第一时间送上蛋糕；每当有村民去世，也会送上慰问金、花圈表示悼念；村里80岁以上的老年人、独身人士、单亲户、困难大病户，村委规定一年不得少于4次上门了解情况。现在政府推行的养老金制度，五云村早在1984年就开始实施了。他说：“我没有能力，没有水平，没有靠山，我只能老老实实、认认真真为民办实事，让群众得到实惠，才能得到群众的拥护和支持。”
三是解决他们的学习需求。为了帮助老人们更好地了解自身的健康状况，五云村还定期为老人开展健康保健的讲座，每年的重阳节丁来富还亲自带60岁以上的老年人到省内外进行观光活动。从杭州到南京，2014年更是带着老人们到首都圆了老人们的梦想。
当然，孩子们的梦想丁来富也不曾忘却。丁来富不惜花重金在村里建起了高档幼儿园，并推行高中、大学阶段奖学金制度。对每年考上大学的学生，他一定会亲自走访并送上奖学金，勉励考上大学的学生更加努力学习。
年初有计划，年中有反馈，年尾有总结。正是这些长期的、潜移默化的影响，现在的五云村才会干部团结、邻里和睦、村容整洁。呈现出一派文明和谐、欣欣向荣的景象。村民们感叹，这和丁来富30年付出的辛劳和汗水密不可分。
2017年，已经是丁来富担任浙江绍兴高新区迪荡街道五云村（因为五云居委会原为五云村，以下仍统称五云村）村支书的第30个年头。
当交通不便的时候，他徒步走过了一里又一里的村路，当群众不了解时，他挨家挨戶宣传解释，就这么熟悉了五云村的每一亩土地，每一户家庭。从一个年总收入不足2万元的贫困村，到现在资产累积3500余万元，年总收入250万元的富裕村。如今的五云村被评为“省级卫生村”“区级综合维稳优胜单位”“五好基层党组织”“市级文明村”，而丁来富也被评为“浙江省千名好书记”“绍兴市劳动模范”“越城区优秀支书”“越城区劳动模范”……
在这30年时间里，是什么让五云村脱贫致富？又是什么让丁来富深受村民爱戴？
当普通村民的“带头人”
一位优秀的党总支书记，是所有党员心中的标杆。因为丁来富的引导，五云村村委会的工作氛围非常好，下面的两个支部（行政支部和老年支部）但凡遇到事情都会秉承认真的态度调查到位、摸底到位，踏踏实实地落实到位。弘扬红船精神，样样事情争先进，打造和谐平安五云，保持无信访、零上访是五云村1987年至今的口号。在丁来富的带领下，成为五云村村委干部是一种“特殊身份”，也意味负担着一份“特殊责任”。
“样样事情争先进，件件事情要优秀”是丁来富的做事风格。2003年城中村改造五云村实现了“争先进、保稳定、无钉子、零上访”的工作目标，实现了签约率、腾空率、抽签、安置4个100%完成。最近几年的迪荡湖建设大约200亩土地需要拆迁，整个拆迁难度较大，但是五云村还是按照他们的工作目标，不牵制上级任何精力，把这块“硬骨头”给啃了下来。当然这也离不开村民对于政府的支持和理解，村民的素质也在一次次理解中得到了不断提升。
做好乡村发展的“领路人”
投身一线，不仅需要为人民服务的基本态度，也需要有“敢为人先、锐意创新”的闯劲。刚工作时丁来富就遇到了棘手的问题：如何让一个年总收入不足2万元的贫困村脱贫致富？
丁来富发动大家献计献策，探究致富的路径。走访请教老干部、企业家，摸排、引进人才，征土地、建厂房、搞试点，白手起家，先后办了福利纺织厂等6家企业。与此同时，丁来富也自己带头，与几个朋友在上虞办起了由他出任董事长、法人代表的奥复托化工有限公司，年销售额7000万元以上，2016年上缴国家税收800余万元，不仅为村民做出了榜样，而且现在也有了一定的经济实力后，他资助乡亲，热心慈善事业，常常自掏腰包为村集体办事。经过数年的努力，现在每到年终五云村的居民都可以分到5000元左右的股份分红，着实让隔壁的村民红了眼。
怎样使五云村的集体经济有一个长期、稳定的来源，是丁来富一直思考的问题。他觉得顾了眼前还得顾长远，甚至要为五云村子孙后代打下基础。2000年前后拓宽了穿越该村的104国道，2003年初还想尽办法成功使丰田汽车4S店入驻五云村，征地近20亩，建起一万多平方米的标准厂房和展销大厅，光每年的租金就达120万，为全村的年收入系上了一根保险带。
怀抱着满腔的热忱，丁来富全心全意为人民服务，不遗漏每一位村民的意见，不忘记每一位村民的需求。所以在这30年里，每次换届选举丁来富都以95%以上的绝对优势高票成功当选，班子成员也都以90%以上的票数连届当选且一次完成选举。
为民解困的“贴心人”
在五云村做书记的30年时间里，“相信群众，依靠群众，走群众路线。团结一切可以团结的力量，争取一切可以争取的力量，利用一切可以利用的力量。”毛主席的这番话深深触动着丁来富。“稳定农业、发展工业、以工促农、工农结合。”这短短16个字就是丁来富发展五云村的想法和思路。要做好这些，需要村民们相信他，信任他，依靠他，而丁来富则全心全意解决他们的实际需求。
一是解決他们的工作需求。首先，一个村的经济要发展，村民们至少要有活干并且干得有冲劲、有希望。于是，五云村集体育秧苗，统一集中灌溉，村里还统一购买拖拉机等设备，实现一体化栽种模式，让村民们少花精力，也能收获满满的粮食。
二是解决他们的生活需求。从1990年初，就每年投入20万元用于村里设施改善。从村里面的茅厕到每一条河道、绿化、电改、水改到城中村改造，无一不是丁来富的心血。不仅对村里的建设他牢记于心，村民们生活的点滴也是他所关心的。每当村里有老人生日，支部党员们总是第一时间送上蛋糕；每当有村民去世，也会送上慰问金、花圈表示悼念；村里80岁以上的老年人、独身人士、单亲户、困难大病户，村委规定一年不得少于4次上门了解情况。现在政府推行的养老金制度，五云村早在1984年就开始实施了。他说：“我没有能力，没有水平，没有靠山，我只能老老实实、认认真真为民办实事，让群众得到实惠，才能得到群众的拥护和支持。”
三是解决他们的学习需求。为了帮助老人们更好地了解自身的健康状况，五云村还定期为老人开展健康保健的讲座，每年的重阳节丁来富还亲自带60岁以上的老年人到省内外进行观光活动。从杭州到南京，2014年更是带着老人们到首都圆了老人们的梦想。
当然，孩子们的梦想丁来富也不曾忘却。丁来富不惜花重金在村里建起了高档幼儿园，并推行高中、大学阶段奖学金制度。对每年考上大学的学生，他一定会亲自走访并送上奖学金，勉励考上大学的学生更加努力学习。
年初有计划，年中有反馈，年尾有总结。正是这些长期的、潜移默化的影响，现在的五云村才会干部团结、邻里和睦、村容整洁。呈现出一派文明和谐、欣欣向荣的景象。村民们感叹，这和丁来富30年付出的辛劳和汗水密不可分。