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本文主要讨论了个人信用资源的基本范畴,包括信用、人力资源、个人信用资源、个人信用资源的主体和客体;分析了信用形成的几种学说.在此基础上,建立了个人信用资源形成的博弈模型,并对模型进行了求解.认为个人信用资源是人力资源的重要组织部分;个人信用资源的形成是个人在市场交易中长期相互博弈的结果;高效的信息传递机制有利于个人信用资源的形成.