西宁市直机关工委在推进“三基”建设工作中，立足机关实际，以“三个并举”为抓手，顺势而为，有效保证了基层组织建设见真章、出实效。
　　制度与管理并举。结合规范完善机关内部管理措施，持续推进机关作风建设的需要，制定下发了相关规定，力求以“岗位责任制”明确工作职责，以“首问负责制”明确服务要求，以“服务承诺制”提高服务质量，以“限时办结制”提高服务效率，以“AB岗制”规定责任分工，以“离岗告示制”严肃工作纪律。同时，编印下发了《党组织工作记录簿》，并将《记录簿》的使用情况列为年度机关党建考核内容，有效解决了机关部分党组织“三会一课”落实不到位，活动记录不规范、相关表册不健全等问题，夯实了基层组织。
　　考核与督促并举。在市直机关全面实行党组织工作平时记实考核，建立了市直机关工作台账，注重对基层党组织开展党建工作情况进行实时记录和跟踪管理，并将记实考核结果作为评选表彰先进的主要依据。同时，注重发挥现代媒体作用，适时发布各机关党组织在工作中总结的有效做法、创新亮点，以及工委工作信息，搭建了机关党建工作交流借鉴和监督检查的新平台。
　　帮扶与督促并举。将落实联点帮扶与蹲点调研工作相结合，进一步拓展服务基层党组织、服务群众的渠道。同时，结合宣讲中央和省委一号文件工作，成立了市直机关工委“两讲两促”督办组，在宣讲过程中成功化解各类纠纷47起，有力支持了农村的基层组织建设。
　　（供稿：青海省西宁市直机关工委）