论文部分内容阅读
1．人力资源台计的者义。人力资源会计是由美国密西根大学的郝曼森于1964年首次提出的，它是基于传统会计学科发展起来的一个新分支，是在运用经济学、组织行为学原理基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透形成的一类专门会计学科。我国会计界对人力资源会计有不少定义，其中之一为：“人力资源会计是会计学的一个新兴分支，它是测定和报告企业人力资源的变动和现状，帮助决策者决定行动方针的一门新兴会计”。