【摘 要】
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柔性管理基于“以人为本”,实现了人性化的管理,员工可以在企业感受到人文关怀,可以获得心理慰藉,有利于激发员工积极性,企业也会因此增强向心力都。企业经济管理中要意识到
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柔性管理基于“以人为本”,实现了人性化的管理,员工可以在企业感受到人文关怀,可以获得心理慰藉,有利于激发员工积极性,企业也会因此增强向心力都。企业经济管理中要意识到柔性管理的重要作用,从人才的需求角度与员工的心理需求实现柔性管理的运用,结合实际发挥柔性管理的作用,以更好地推动企业的发展。
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