浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系

来源 :企业文化·中旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lwt159
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:文章探讨了企业文化与思想政治工作的统一性,并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施。
  关键词:企业文化;思想政治工作;统一性
  随着改革发展,企业思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。其中最主要的,就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相承密不可分的。笔者认为,企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台。
  一、企业文化与思想政治工作的统一
  (一)企业文化的内涵
  企业文化是指在一定的历史条件下,企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它包括价值观念、行为规范、规章制度、精神风貌等主要内容。作为一种文化思想,优秀的企业文化,会使企业职工感受到很深的归属感,并对其产生强大的凝聚力,使个体通过对群体事务的参与,利用各种方式释放出自身的能量,发挥聪明才智,为群体做出贡献。
  (二)思想政治工作的内涵
  思想政治工作是党的优良传统和政治优势。它是在党的正确领导下,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“科学发展观”重要思想及科学发展观教育人、说服人、转变人的思想,引导人的行为,提高人的思想政治素质的实践活动。但就本质而言,都是做人的工作,其目的是调动人的积极性、主动性和创造性,创造
  (三)建设企业文化中加强思想政治工作的必要性
  企业文化建设作为企业的一项系统工程,它的培植、塑造和强化,需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。在企业文化建设中,既要高度重视思想政治工作,又要在继承优良传统的基础上改革创新,提高思想政治工作的质量,以适应现代企业制度的发展要求。同时在企业文化建设中,不但要加强和改进思想政治工作,而且还必须掌握科学的方法,既要有理论的灌输,又要有形象的感染;既要有政策的疏导,又要有榜样的示范;既要有知识的启迪,又要有物质的激励,这样才能拓宽忑想政治工作的渠道,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力,形成有利于企业文化建设的政治思想环境。
  (四)建设企业文化中加强思想政治工作的可行性
  企业文化建设与思想政治工作都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点,都强调协调好企业内部的人际关系,重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质,都主张通过改变企业中最活跃的成分“人”来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的。正是由于企业文化脱离了物质、行为和制度的表象,具有和思想政治工作相同的为企业改革发展提供思想保证、精神支柱和动力源泉作用,使得思想政治工作能够顺理进入企业文化建设领域。
  二、建设企业文化中加强思想政治工作的措施
  (一)树立以人为本的观念
  随着现代企业管理制度的建立与完善,企业管理逐步向以人为本过渡,与思想政治工作是相互渗透,相互作用的。一是深入基层,加强交流。通过与基层干部职工的深入交流,解决他们在工作中遇到的困难,提高他们对企业改革的认识,加强他们对企业经营理念和价值观的认同,提高企业的凝聚力。二是通过思想政治工作向干部职工宣传改革开放所取得的成就和面临的问题,提高广大干部职工对企业改革的思想认识,从容应对企业改制所带来的挑战和困难,把广大干部职工的思想统一到企业的改革发展事业上来,促进企业文化的建设。
  (二)加强现代人才价值观的教育
  随着社会转型,社会价值越来越多样化,价值观念的激烈冲突和深刻变革是当代人类文明进程的突出表现。很多企业职工的人生价值观也出现了微妙变化:一是价值主体的自我化,二是价值取向的功利化,三是价值目标的短期化。对于这些新的价值取向,企业思想政治工作者必须加强教育引导工作,坚持对现代人才进行理想信念教育和正确价值观教育。
  (三)打造优秀企业团队
  企业文化中有一个重要的理论就是团队理论,团队指的是处于同一环境中,彼此能够建立起共同的价值观、志同道合的人生观,容易形成坦诚沟通,共同激荡创意,相互鼓励及启发事业的成就感的员工群体,这样的群体具有较强的凝聚力,能够心往一块想,劲往一处使,汇集起巨大的创造力量。在开展团队学习的过程中,要充分运用现有的机构和组织形式,如“职代会”、“QC小组”、“青年文明号”、“职工之家” 等,将职工较好地吸引到企业的周围;要在企业内部进行良好的沟通,构筑自上而下的畅通的信息传递渠道,让职工及时全面地了解企業的发展方向、政策制度、管理措施,形成“上下同欲”的理想氛围。
  (四)促进企业道德建设
  企业道德文化是企业文化的重要组成部分,也是当代企业文化管理的核心内容之一。企业道德通过道德规范、道德教育、道德评价、道德行为等来调节企业内外的各种关系,为企业发展创造良好的环境和条件,为企业形成宝贵的无形资产。企业道德建设是一项复杂的系统工程,需要通过思想政治工作从各个方面进行长期、艰苦的努力才能见成效。企业可以利用报告、培训、广播、座谈等典型的思想政治形式,对员工进行企业道德的基本原理、基本规范、基本内容的宣传教育,引导教育员工充分认识企业道德产生的必然性,充分认识企业道德对于建立现代企业制度,增强企业的核心竞争力的重要性。
  总之,企业文化和职工思想政治工作二者的关系是相辅相承密不可分的,企业的不断改革,可以促进企业文化的发展,而企业文化的发展又为企业改革创造了一个良好的文化环境,能够有效地帮助人们更新观念,凝聚人心,推动企业不断改革,不断发展。
其他文献
期刊
目的观察非小细胞肺癌(NSCLC)外科根治术后辅助紫杉醇脂质体、卡铂化疗疗效及其毒副反应。方法20例NSCLC外科根治术后,采用紫杉醇脂质体、卡铂辅助化疗(辅助化疗组);同期25例
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
期刊
期刊
摘 要:近年来,伴随企业改革的逐步深化,国家、企业、职工三者间的利益格局不断调整,一些深层次的矛盾和问题不断显现出来,对维护企业稳定工作提出了新的挑战和要求。本文充分认识新形势下维护企业稳定工作的重要性,分析其存在的问题及引发问题的原因,研究并采取合理有效的对策措施,对做好新时期维护企业稳定的工作具有重要意义。  关键词:国有企业;稳定工作;探讨  1.充分认识维护企业稳定的重要性。  1.1维护
我科2006年9月-2007年8月在124例体外循环瓣膜置换手术中应用常规超滤,取得良好效果,现报道如下.
陆深《俨山集》载:明时南京有个医生,给病人开了一副药,关照病人家属说:煎药时要加一块锡。另一位名叫戴元礼的医生听说后,心中怀疑,从未听说过锡呵入药,这是什么秘方?就去请教那位开方医生。那位医生翻开一部宋藏的医书给他看,果然上面是這么刻的。为了弄清真相,戴元礼又查阅了其他医书,原来是把“饧”字误刻成“锡”字。所谓“饧”字即古写的“糖”字。那位看病医生不管锡能否治病,照误录之,令人啼笑皆非。  还有编
摘 要:安全是煤炭企业的命脉,是企业生存和发展的保证。针对当前面临的严峻安全生产形势,如何构建安全生产长效机制,夯实安全工作基础,增强职工的安全意识和能力,是企业面临的一个重要课题。国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁在今年全国安全生产工作会议上重点强调:要把班组安全建设作为基础,建设“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”的现代化企业班组。这无疑是给新形势下企业