【摘 要】
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首都流通企业文化创新要遵循系统性、个性化、适应性、开放性、竞合性和人本的原则，在充分做好企业文化创新准备的前提下，从员工和企业战略角度评估企业文化创新的需求，根据企业
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首都流通企业文化创新要遵循系统性、个性化、适应性、开放性、竞合性和人本的原则，在充分做好企业文化创新准备的前提下，从员工和企业战略角度评估企业文化创新的需求，根据企业的实际需要制定文化创新的初步方案，然后在企业内部广泛征求意见，对初步方案进行修订，在此基础上，企业文化创新领导小组最终确定企业文化创新方案，并组织实施。文化创新的重要组成部分是对文化创新的效果进行评价，找出问题，提出改进措施，达到强化和巩固文化创新成果的目的。
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