摘 要：实现煤炭企业党群工作的建设，真正实现在统一思想和凝聚力量的前提下，促进煤炭企业的发展。中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议中关于加强和改善党对全面深化改革中的领导一文中强调了，只有实现全党同志实现思想和行动的统一，统一于全面深化改革重大决策上，这样做的目的是能够正确的处理好中央与地方的关系，以及局部和全局的关系，加之正确处理当前和长远的关系。煤炭企业加强党群工作建设的目的也就是通过提高企业职工的政治素养，来促进职工的职业素质。
　　关键词：煤炭企业;党群工作;思路; 举措;创新
　　一、煤炭企业党群工作的思路和举措创新的意义
　　煤炭企业开展党群工作的思路和举措创新活动是为了在创新的前提下，进一步提高企业内的基层党建工作的顺利开展，同时，进一步提高企业基层党群工作开展水平的科学化。在不断提高的科学化水平的要求下，努力探索出一条更加符合煤炭企业自身科学发展的新路子。打造企业自己独特的新模式和煤炭企业党群工作的新局面。实现具体企业在在全面深化改革的具体实践中，造就煤炭企业在新时期的新的奋斗目标。在新的历史时期，尤其是这个煤炭企业经营的困难时期，这些规则显得尤为重要，它不仅表现在企业的盈利方面，在市场的占有方面、企业文化建设方面也是非常重要，因为创新是一个永恒的主题。对于一个企业来讲，普遍认同在企业重组过程中，党群工作开展过程中，不仅仅在基层积累了大量的成功经验，并且，在以后的实践过程中不断丰富和发展，以后慢慢的向整个煤炭企业内部开展。煤炭企业的党委组织部在不断地认真调查研究下，必须紧紧结合本企业的发展特点和实际，为进一步发挥基层党组织建设的科学性，并且在党组织党群工作的开展过程中，实现企业内的创造力能力提高，企业凝聚力增强，最终实现企业战斗力和综合实力的整体提升。在不断提升的政治素养的前提下，促进在企业内部形成一种新的企业文化，在相互学习中，实现煤炭企业的服务质量进一步提升，进一步增强企业服务群众质量，实现煤炭企业的宗旨在具体的实践中落实。具体表现为煤炭企业的安全性增强，管理水平的提高，企业员工工作积极性和主动性的提升。在纪律严明、执行有力的要求下，进一步实现员工中，特别是党员干部的工作示范和带头作用。
　　二、创新党群工作举措的具体做法
　　（一）人性化工作
　　“以人为本”是我们在开展工作中一直所强调的。煤炭企业内，煤炭工人在他们所在的部门奉献着自己，所以，必须强调对煤矿工人开展党群工作建设的着眼点。这里的着眼点主要是强调对煤炭企业的职工进行重点培养和加强职工的政治素质的提升。实现煤炭企业职工的职业素质的整体提升。在对企业职工开展党群工作中，必须实现党支部工作的人性化，具体来讲，就是通过开展对职工的思想教育工作来提高职工的安全生产意识，在思想上重视每一位员工的生命安全和切身利益保障。具体的举措还包括，对企业员工的思想状况和精神世界的关注，通过家访、谈心等生活中的点滴来实现企业对职工的关心，这里的重点是需要上级与下级、同级之间相互进行稳定而长期的心理连接，消除沟通的障碍，特别是上级领导和关键人物需要放下架子，保持平常的心态，避免拉帮结派等不良现象的出现。通过在煤炭企业内开展人性化举措研究，使企业员工在一种轻松的氛围中为企业创造更大的经济价值。因为，在快乐的氛围中，员工才能真正的投入到自己的工作中去，实现事半功倍的效果。
　　（二）规则的约束
　　规则存在于任何一个集体中，在煤炭企业中，规则的约束显得尤为重要，实现企业员工职务能力在党群工作的规则内的合理搭配，这主要是指，在强调职工职业技能的要求下，提高职工的综合素质。因为，一个员工不仅要拥有相当的工作能力，其思想能力，领导能力、组织能力、创新能力也在现代煤炭企业中越来越受到重视，当一个拥有高知识水平和专业技能的员工只有最大化的发挥其正面价值才能真正实现利益最大化原则，否则，将会对一个企业的企业文化造成无法估量的损失，这也可以归结为模范人物或公众人物的影响。在对他们进行党群工作的开展，实现在思想上的统一和认识水平提高基础上，让每个人实现自身的真正价值。具体来说，需要培养集体之间的学习氛围，以拥有较高的思想品质为主的综合素质为荣，努力营造终身学习，积极向上的氛围，着重提高工作能力、思想能力，工作之余，加强思想教育活动。
　　（三）强调主体地位
　　煤炭企业开展党群工作的举措的创新还要充分实现企业员工的主人公地位，职工作为企业的基本组成要素和关键元素，所以在开展党群工作中就必须特别强调给予企业员工一些基本的权利。中华人民共和国宪法中规定，我们每个公民都具有知情权、参与权、表达权等一系列基本权利，企业作为一个法人代表，在自己的运行中就必须保障企业职员的这一些基本权利的满足。另外，要抓住关键人物的影响力和引导作用，不仅要重视工作能力相对较差的员工，更要重视关键人物的培养，积极完善关键人物的各项素质，使其成为其他员工学习的榜样。所以，这也是煤炭企业开展党群工作举措创新的关键内容。
　　三、创新煤炭企业党群工作思路的具体内容
　　开展煤炭企业党群工作思路的创新，必须牢牢抓住党群工作这一政治核心作用。中国共产党第十八届中央委员会中对于全面深化改革中要求各级党委要切实履行对改革的领导作用，在重大问题上作为导向，目的是把各项改革落实到实处上。所以，煤炭企业在企业运行中，必须强调在对煤炭企业重大事务上，必须强调和坚持党的领导，发挥党的政治核心作用。煤炭企业如何做到这些就必须要求在制度上做到主动融入，实现在党群工作中把党组织的机构设置放置于科学的管理体制和企业严格的规章制度中，这就要求在企业的运营管理中做到职责分工合理。同时，从工作方法上进行创新合理融入，在企业内部通过开展对企业党群部门相关部署的研究，同时在部署工作中进行定期的考核和推动，实现党群工作在领导企业建设中实现“抓铁有痕，踏石印留”的理想效果。最后加强对企业员工思想认识水平的提升是党群工作开展的关键，在具体的煤炭企业上这就是要求企业党群工作的重点必须要放在落实上级精神和认识程度的提高上。实现各个年龄段的干部坚定信念，构建一种有效的运行机制，实现各个方面的和谐稳定让一切优秀才能充分涌流。同时经过一系列的实践证明后得出，党群工作思路的创新能够实现在潜移默化中有效影响人们的思想认识。在煤炭企业，开展党群工作建设过程中，煤炭企业要尤其注意实现把党群工作目标与保证企业员工的安全生产工作融合在一起。同时，注重对先进人物和先进事例的奖励方案，实现利用党员干部的先锋模范作用，在竞争中实现共同的发展的同时通过系统的知识培养，充分发挥党员干部以及基层党组织在企业中的战斗堡垒作用，为推动煤炭企业的新发展有重要作用。
　　四、结束语
　　开展煤炭企业党群工作的思路和举措的创新研究，目的也是实现党群的影响下，振奋企业员工的精神，鼓舞企业员工的士气。本文就是针对如何创新煤炭企业党群工作的研究，并对党群工作思路和举措的创新，真正实现企业的经济的长远发展。因此，只有对煤炭企业的党群工作的思路和举措上不断创新和研究，才能实现党群工作开展带来的益处。因为，只有提高广大职工干部在工作中思想的统一性，才能凝聚力量创造更大的经济价值。
　　作者简介：张斌（1981-），男，汉族，2010年6月毕业于山西大学行政管理学。