初入企业
　　我是幸运的，在经历过找工作的痛苦期和挣扎期后，成为了一名吉林电力人。刚进入企业的我离开了熟悉的吉林大学，第一次迈进陌生的工作环境，我真的很担心、很害怕，对企业的了解可以说只停留在“收电费”上，更不要说如何工作了。
　　一转眼，进入企业已有一年多的时间，这段时间是我最宝贵的人生财富，是我从一名学生向企业员工身份转换的关键时刻。
　　轮岗培训
　　刚进入企业的我紧张、彷徨，不知道该如何面对工作，当公司向我介绍针对人力资源管理专业研究生的培训计划时，我所有的顾虑都被打消了。根据我所学专业的特点，公司制定了轮换岗位培训计划，即用一年时间去学习和体验所有一线岗位工作。
　　第一个实习的岗位是最贴近我们日常生活的抄表工作，也是令我印象最深刻的体验。这项工作远没有看上去的轻松和简单。每天跟着师傅八点前来到所属片区，几乎是下午两点多才能喝上一口水，吃上一口饭；有时候表位安装的很高，必须很危险的爬上楼梯间的扶手才能看到表数；每天几百层的楼梯走下来，酸疼的腿已经很难迈开步子……但这第一堂职场课让我学到的不是辛苦，而是责任。抄表员们每月都这样认真的记录每块电表的数字，使企业可以准确的发行电量，确保了客户的安全用电。在接下来其他营销岗位的实习，让我明白“收电费”只是企业运作的一个微笑环节，还需要线损管理、电能表安装、合同管理等不同专业和岗位的配合。
　　结束了营销岗位的实习，我来到了保证“电网坚强”的重要部门——生产岗位。这些岗位的员工，都不善言辞，却用实际行动保证着电网的安全运行。冬天的时候他们不愿意带我去巡查线路，怕几小时的路程冻坏我；下雨的时候他们不愿意带我去变电站倒闸，因为不能打伞怕淋湿我……但是他们却是风雨无阻，坚守岗位，在他们的感召下，我也尽量风雨无阻地跟随学习。一天天的学习过去了，我发现生产岗位工作不仅需要丰富的专业知识，还要对细节有精确的把握，还必须对工作强烈的责任感和牺牲精神。如果对线路的微小变化不能细心发现，假日牺牲自己的休息时间全力保障，就不会有用户的安全用电和其他企业的安全生产。
　　每当我到一个新岗位，单位负责人都会安排一位经验丰富的师傅，手把手的教我业务知识。当我有疑问时，不管问题是多么浅显，同事们都会为我耐心解答。经过了基层各岗位培训后，刚入企不到一年的我就曾参与过2012年的校园招聘工作，第一次将招聘知识应用于实际工作，使理论能够有效的结合实际，给予员工横向和纵向的发展机会。
　　后记
　　一年的轮岗位实习转眼就结束了，很多经历和感触很难用语言形容。我觉得长春供电公司更多的关注员工本身，对于不同学历和专业的新员工会有不同的入职培训计划，因材施教，制定有针对性的职业发展路径，这也是长春供电公司一直以来吸引优秀人才的优势之一。
　　回顾这一年，感受最大的是，进入这个企业，成为吉林电力人，我的选择是对的。这是一家肯为我提供展示平台的企业，每年举办的各个专业的技能比赛，使各领域的业务精英可以崭露头角，也促进了业务水平的提升。各类文娱活动、竞技体育比赛的开展不仅增进员工彼此间的友谊，缓解了工作压力，同时丰富了文化生活。在企业中，开放进取的态度会感染你，只要你够优秀，企业时刻能够为你创造一个适合的平台。（作者供职于吉林省电力有限公司长春供电公司人力资源部）