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“90后”大学生有其鲜明的特点,通过对其特点的研究分析,制定出相应的教育管理方法,充分提高“90后”大学生的综合素质,有利于有效地解决他们的就业问题,帮助他们顺利就业,帮助他们走向成人成才成功之路,已成为社会、学校、学生共同关注的焦点.基于此,文章分析了相关的主要原因,并提出一些可以缓解他们就业困难的有效对策.