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总结了对聘用护士采取的综合管理方式,包括依法聘用、综合技能培训、定期考核、人性化管理等。通过6年的努力,对聘用护士的管理逐步完善,护士的综合素质明显提高,护理队伍稳定。认为加强对聘用护士的管理,能有效提高聘用护士的综合素质,对稳定护理队伍充分调动工作积极性,提高护理质量具有重要意义。
聘用护士工作中存在的问题及管理对策
【摘 要】
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总结了对聘用护士采取的综合管理方式,包括依法聘用、综合技能培训、定期考核、人性化管理等。通过6年的努力,对聘用护士的管理逐步完善,护士的综合素质明显提高,护理队伍稳
【机 构】
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新疆自治区伊宁市人民医院护理部
【出 处】
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当代护士：专科版
【发表日期】
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2011年4期
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