【摘 要】
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经文献回顾,在医联体的建设中护理管理是决定医联建设取得成效的关键一环,医联体模式下的护理管理实践主要体现在护理质量管理、护理教学管理、护理人员管理、护理专科管理等方面,但在实践的过程中存在同质化护理管理困难、人力资源缺乏、护理资源有效利用率不足、科护士缺口大、工作负荷重等问题。建议医联体模式下的护理管理要充分考虑各医疗机构的人、财、物等情况,因地制宜,高效合理的运用每一份资源。
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经文献回顾,在医联体的建设中护理管理是决定医联建设取得成效的关键一环,医联体模式下的护理管理实践主要体现在护理质量管理、护理教学管理、护理人员管理、护理专科管理等方面,但在实践的过程中存在同质化护理管理困难、人力资源缺乏、护理资源有效利用率不足、科护士缺口大、工作负荷重等问题。建议医联体模式下的护理管理要充分考虑各医疗机构的人、财、物等情况,因地制宜,高效合理的运用每一份资源。
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