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人力资源会计课程既是人力资源管理专业必修课程，又是面向经济管理类各专业的选修课程，其教学目的是使学生通过对人力资源会计课程的学习，把人力资源作为一项等同于物质资源财富，用会计方法对人力资源进行确认、计量、记录和报告。针对人力资源会计课程提出教学改革与实践设想，可以大大提高人力资源会计课程的教学质量与教学水平。