【摘 要】
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人力资源部门是公司企业的重要组成部分,它关系到整个公司的运营及发展,在人力资源的六大模块中,员工的绩效考核一直是企业的重要考察指标,如何考核也是一直困扰企业的一个头
【机 构】
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内蒙古国电电力建设工程有限责任公司
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人力资源部门是公司企业的重要组成部分,它关系到整个公司的运营及发展,在人力资源的六大模块中,员工的绩效考核一直是企业的重要考察指标,如何考核也是一直困扰企业的一个头痛问题,在企业中经常会进入一些比较常见的误区,绩效考核作为人力资源的中心环节,解决这些误区问题必须要从人力资源管理等等的多方面视角来进行分析与管理执行,并为企业发展所服务.
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