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人才资源是科室的重要资产，现代手术室管理，与其说是业务管理，不如说是护士长的人才管理。选择并正确使用人才，是手术室护理学科能够发展与进步的关键，也是手术室护理质量得以控制与提高的保证。因此，必须重视培养护士的学习能力、实践能力，着力提高她们的创新能力，加大对护理人才资源能力建设的投入，加大教育培训力度，努力形成护理人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的良好机制和环境。