论文部分内容阅读
2001年来公司，到2005年，我共参与了4次员工满意度调查。员工满意度调查年年做，问题年年有，感慨年年发，往年的做法是，看完《交流》上发布的由HR同事辛苦统计（不得不说HR同事每年为了这个调查能够真正的使员工满意可谓绞尽脑汁。从形式上到内容上甚至设计调查内容的合作伙伴的筛选上都煞费苦心）的满意度调查数据后，三三两两于茶余饭后凑堆儿感慨一番类似于“何时前进？”之类的话题感慨发完照旧该画板子的画板子该焊零件的焊零件该去做合同的做合同。员工满意度调查如此下来。