思想政治工作是我党的优良传统和优势所在，是我党密切联系群众的桥梁和纽带。职工思想政治工作是全面贯彻党的方针的根本保证，是进一步加强和改进职工思想道德建设和思想政治教育的迫切要求。各位职工在不同的岗位上承担着重任，与全面建设小康社会和中华民族的伟大复兴紧密相连，我们要从落实科学发展观的高度，认识职工思想政治教育工作的重要性。职工思想政治工作是适应新形势发展的时代需要，长期以来，广大职工敬业爱岗、尽职尽责、无私奉献，为我国的经济建设和社会发展作出了应有的贡献。同时也必须看到，在市场经济条件和开放环境下，职工思想政治教育工作存在着薄弱环节，面临着许多新情况、新问题和新挑战。传统的思想政治工作的一些方式、方法跟不上形势发展需要；职工的创造性和积极性有待进一步发挥，为我国经济建设和社会发展服务的能力有待进一步提高。
　　在当前改革与发展不断深入的新形势下，职工的思想认识与价值观念已发生深刻的变化，主要表现在：
　　一是物质与精神利益并重。随着我国经济体制的改革及市场经济的不断深入，人们的思想观念发生了很大变化。尤其是市场经济的浪潮下，呈现出了很多经济利益化的情况，在促进社会进步，发展经济的同时，人们传统的思想观念也随之发生了改变。人们逐渐由过去的讲奉献、无私、敬业等转变为关注与追求个人的切实利益，职工追求物资利益与精神利益同时满足。
　　二是思想独立，思维多元化。随着社会的不断发展，尤其是计算机进入千家万户之后，互联网上大量的信息对职工的思想起着十分重要的冲击作用。人们通过互联网、电视等各种媒体了解到国内外各种信息与思潮，自身的思想观念也受到了其影响。职工从获取的大量信息中形成自身独立的看法与思考，对国内外各种信息与实际问题等进行客观、合理的分析与比较，从而得到自身的看法，对生活热点问题等产生浓厚的兴趣并且能够在互联网上发表自己的看法与见解。职工不再是简单的接受型员工，而是思考型、独立型、学习型的职工。同时，国内外一些媒体以及网站上的不健康信息与资料等都可能对员工的思想与心理状态产生不同程度的影响。
　　三是要求沟通与平等交流。传统的机制是职工的角色较为被动与单一，领导高高在上，是单位的事务的决策者，是管理者，职工则是聆听者与接受者。而随着社会的发展，这种传统的说教模式在如今的形势下已经不适用。对于社会上的一些问题，对于单位的事务等，职工在思想上可能存在疑惑，希望进行一些互动、平等的沟通，希望领导能够以理服人、充分沟通、尊重员工，以平易近人的态度与人沟通和交流，而不是高高在上，不是以命令式的语气说话，不是以简单的方法进行思想政治工作。
　　四是工作生活压力大。调查显示，当代职工普遍感到工作与生活压力与日俱增，尤其是一些比较年轻的职工，受教育程度普遍较高，对社会的期望值较高，要求高质量的物质精神生活与消费，而承受能力和抗压能力却较弱，长期的诸如失败感、焦虑感等负面情绪得不到有效的感情宣泄和心理疏导，可能会导致严重的心理疾病，这样既危害职工个人，也危害社会。
　　这就要求思想政治工作必须与时俱进，在坚持继承的同时，着力创新，积极探索新形势下思想政治工作的新途径、新方法，实现思想政治工作的新突破。
　　一是加强职工思想政治工作要坚持以人为本
　　以人为本是贯彻科学发展观的具体体现，是做好职工思想政治工作的基本前提。以人为本就是把人作为社会发展的最高价值取向，突出人在社会发展中的地位和作用，把不断满足人的合理要求、促进人的全民发展作为职工思想政治工作的出发点和落脚点。具体到实际的工作中，要对职工的情况有广泛准备及深入细致调查，只有准确把握职工的思想情况制定解决方案才能做到有的放矢，才不致使职工产生情绪，才能使教育活动产生积极的作用。而且在具体教育活动中，不能局限于固有模式，要具体问题具体分析，具体到人，以理服人，讲道理要循循善诱不能急于求成。还要随时注意职工的思想变化，对已解决的问题及时总结，并加以巩固。
　　二是加强职工思想政治工作要坚持策略创新
　　职工思想政治工作应从多方面入手开展一系列的创新策略，以不断提升职工思想政治水平。首先，要不断创新思想政治工作理念，把思想政治工作教育融入职工心中，并紧随时代步伐紧跟党的领导，根据新情况、新特点，与时俱进确定职工思想政治工作的内容、方法、途径。其次，创新思想政治工作的内容，思想政治工作是一项长期工程，教育内容必须与时代发展相融合，并密切联系国内外重要政治信息；同时在宣传教育中，要突出涌现出的典型、标兵，新思潮、新观念，借助于他们的典范引领作用，营造创先争优的良好氛围。最后，创新思想政治工作模式，要想做好职工思想政治工作，就要采取群众所喜闻乐见、能够为广大群众所接受的工作方式，在具体的工作中，要尽量把教育活动设计成非封闭性的、具有乐趣性的寓教于乐的形式，让职工主动参与进来增强其积极性，并充分利用政务公开栏、宣传栏，尤其是目下传播力量非常强大的网络平台如微博、微信等，增强文化氛围建设，提升思想政治教育工作的渗透力及感召力，使职工思想政治教育工作更加深入人心。
　　三是加强职工思想政治工作要坚持群众路线
　　群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，群众路线是中国共产党最根本的工作路线。我们要加强职工思想政治工作必须坚持群众路线，首先要扎实开展学习教育，重点要搞好学习宣传和思想教育，使党员、干部特别是领导干部提高思想认识，增强宗旨意识和群众观点，可以适当集中时间，强化集体学习讨论，着力提高学习教育的成效；第二要广泛听取群众意见建议，坚持出门搞活动，深入到群众中去，采取座谈会、个别访谈的等方式，听取职工意见建议，与职工开展平等公开的沟通与交流，以切实解决他们面临的问题；第三要坚持边学边改，把学习教育与解决问题结合起来，哪些问题经过努力是可以解决的，哪些问题是需要较长时间才能解决的，这样在做职工思想政治工作时才能做到有的放矢，同时作为职工本人也才能感觉到自身的情况，可以发挥主观能动性，积极参与进来解决面临的问题。
　　四是加强职工思想政治工作要建立相关制度
　　职工思想政治工作是一项系统工程，从制度入手能够为加强思想政治工作提供体制和机制上的保障。首先建立完善的教育培训制度，加强党的基本理论的教育培训、各项专业知识的教育培训以及各类相关知识的教育培训。同时要建立科学的考核评价体系：完善考核评价指标体系，提高考核评价的科学性；要在评价体系上突出实效性，提高考核评价的导向性；要改进考核评价办法，提高考核评价的真实性；要加强考核评价队伍建设，提高考核评价的准确性；要建立配套制度，提高考核评价的规范性；充分运用考核评价结果，提高考核评价的效用性。将考核结果与思想政治工作干部的任用直接挂钩，建立能者上、庸者让的机制，激发考核评价工作的生命力。
　　总之，做好新形势下职工思想政治工作，是一项重要政治任务。我们要紧密围绕实际，深刻领会十八大精神实质，进一步明确和加强职工思想政治工作的职责任务，引导广大干部职工把思想和行动统一到改革发展的中心任务上来，激发干部职工爱岗敬业的热情。做好职工的思想政治工作，让每一个工作岗位都焕发出最大的创造活力，形成强大的精神正能量，通过具体目标、具体措施达到经济效益与社会效益齐升并举，在党的引领下汇聚圆梦力量，同心共筑中国梦。