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随着外部竞争的日益加剧和业务融合的不断加速，基层通信员工的工作压力越来越大，幸福指数呈现一种大幅度、大面积下滑态势。淄博博山移动公司结合自身实际，从“歌声多、掌声多、笑声多”入手。就新常态下如何提升一线员工幸福指数这一课题，进行了深入思考和积极探索，取得了显著效果。
“三多”催开幸福花——关于县（区）公司提升一线员工幸福指数的思考和探索
【摘 要】
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随着外部竞争的日益加剧和业务融合的不断加速，基层通信员工的工作压力越来越大，幸福指数呈现一种大幅度、大面积下滑态势。淄博博山移动公司结合自身实际，从“歌声多、掌声多、
【机 构】
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中国移动山东公司淄博分公司
【出 处】
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山东通信技术
【发表日期】
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2015年3期
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