单元式隐框幕墙安装技术要点分析

来源 :决策与信息·中旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:luckyphilip
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  【摘要】单元式隐框幕技术是现代高层建筑体系中衍生出的一种新兴幕墙建筑形式,其中所存在的主要做法就是要将龙骨框架、装饰面层等通过工厂制造成标准形式的单元构件,依次的吊装施工。这方面的幕墙结构相对于传统形式的幕墙结构从组织上来说更加的具有可靠性,所表现出的施工进度也更快,有着极为有效的安装效益。本篇文章主要针对单元式隐框幕墙技术性能以及制作安装方式进行了全面详细的探讨,以期为我国幕墙工程的发展作出贡献。
  【关键词】单元式隐框幕墙;外墙饰面;幕墙
  
  某大厦在修建的过程中,其中的1、2、3号楼的幕墙结构主要是使用隐框玻璃幕墙的形式来进行施工。1号楼总体高度为35层,总高达到了146m,而2号和3号楼,总体高度达到了78m。建筑的外墙总面积达到了53050㎡,在这其中的单元式幕墙所需要施工的面积则达到了47000㎡。单元式幕墙在进行安装的过程中,相对来说,完全脱离了以往传统该形式下的纵横龙骨为基础,再安装幕墙板的形式。而是直接利用装饰面层、龙骨框架直接加工的方式,极大的提升了安装速度。下文主要针对单元式隐框幕墙的技术性能以及制作安装方法进行了全面详细的探讨。
  1、单元式幕墙结构
  (1)在案例工程施工的过程中,其单元式幕墙标准单元件尺寸是依据楼层的高度来定制,参数为1500mm×3900mm。在整个建筑工程的正面全面采用玻璃幕墙的形式存在,而其他立面则是使用的石材、玻璃等面层等来进行间隔形式的排列,其中还设置有相应的开启扇和不锈钢装饰带等。
  (2)埋件是直接随着结构本身的施工图来进行精确的埋设处理,标准的间距在1500mm。在埋件之上焊接有相应的铁码存在,主要是适用于单元件的悬挂使用。
  (3)全部单元件在工厂之中执行加工之后,直接将相应的成品运送到施工现场。每个单元都必须要是使用厚度达到10mm的2个镀锌钢板悬挂件,来挂在铁码之上。并且其中所涉及到的连接件、连接部位等都必须要采取严格的措施来加以计算。
  (4)在案例工程中,相邻位置的单原件主要是使用铝型材、铝合金套筒等进行连接。骑扣所表现出的水平方向以及垂直方向实际上都设计了10mm和28mm的位移量,进而使得单元式幕墙所表现出的连接形式能够具有一定的柔性,进而使得强化了抗震性能。在这期间,企口直接形成了相应的气仓,利用气仓得以达到减压的效果。在这样的情况下,风荷载对于幕墙密封状态下所带来的室内外压差几乎等于零,并且在没有任何压力的作用影响之下,雨水本身极难对密封的胶条进行穿透。
  2、单元式幕墙制作、安装工艺
  2.1单元式幕墙制作
  幕墙单元这类较为复杂的装配、加工过程,实际上都是直接在工厂之内来完成。那么在实际执行工作的过程中,就必须要先对于组装的工序合理性进行确定,确保配备的相关组装设备、人员完善,严格按照流水线的排列生产形势,来执行高效的流水作业,其中所涉及到的管理重点环节主要有以下几个方面:
  (1)硅酮胶注胶须在室内进行。室内温度在8℃以上并要求干燥、清洁。凡用胶结合的材料表面必须采用专门的清洁剂,清洗干净后才可注胶。
  (2)已注胶的单元件要平放在养护区进行固化,不能随意移动及翻转,禁止阳光直射。
  (3)建立完善的检验制度和档案资料,包括自检、互检、单元件出厂质量检验和单元件进场检查、注胶过程中粘结性测定、蝴蝶试验、剥离试验和双组分固化速度试验等。
  2.2单元式幕墙现场安装
  2.2.1预埋件检查及铁码定位放线
  (1)预埋件随混凝土结构施工埋设,埋件应牢固、位置准确。
  (2)铁码定位基准线(标高和轴线控制点)按照主体结构控制轴线和各层标高线,由各相关单位共同确认。幕墙定位测量应与主体结构的测量相配合,及时调整偏差,不得积累。
  2.2.2预埋件偏差处理
  由于预埋件图纸、定位、制作及结构施工等方面的偏差,一部分预埋件位置偏差超过上述允许偏差,还有个别位置没有预埋件,因此要对铁码安装的预埋件进行特殊处理。
  2.2.3铁码安装
  铁码主要是通过钢板、槽钢作为生产的原材料,其本身属于直接焊接到预埋件之上的幕墙挂接部件,这使得部件的焊接质量有着较为严苛的标准。在铁码进行定位给的过程中,必须要使用水准仪、激光测距仪、经纬仪等进行铁码中心划上十字线,保证铁码摆放的精确性。在这一过程中,要求铁码本身的定位和十字定位线之间所呈现出的偏差不能够超过5mm,而标高的差距也不能够大于5mm。铁码和预埋件的焊缝严格按照图纸和规范要求。每个铁码完成后均进行隐蔽验收,并做记录,验收合格后方可进行单元件吊装。
  2.2.4单元式幕墙安装
  由于幕墙单元件均在加工厂加工成型,可随进场随安装,因此与普通玻璃幕墙相比,可大大缩短现场安装时间,并可减少交叉作业,有利于工程质量和成品保护。
  3、单元式隐框幕墙的技术优势
  3.1优良的质量和较短的工期
  单元式幕墙在执行的过程中,主要是将极为复杂的装配加工装置放置于工厂之中来完成,通过这方面的流水化生产形势,不仅能够确保单元件所表现出的质量得以保障,还能够提升单元件的质量。工厂在针对单元件进行加工初期的过程中,也可以与工程建造的周期相配合,达到减少工期的目的,进而有效的和结构工程展开协调的施工。在进行吊装环节时,实际上所涉及到的相关工作就仅仅把组装好的相关单元件在短时间之内安装到既定的部位上。
  3.2良好的抗震性能
  传统幕墙形式下的竖向龙骨,实际上都是贯通的,那么在这样的情况下,层间位移状况也就受到了约束性影响。而单元式幕墙的层间连接实际上就是柔性存在的,而层间位移这一现象所呈现出的参数也就是传统竖向龙骨形式的2-3倍左右,那么在遭受到同等级的地震影响之后,单元式幕墙所表现出的抗震能力远远超出了传统幕墙形式,减少了安全事故出现的可能性。
  3.3优越的密封性
  单元式幕墙单元件连接设计,实际上使得水密、气密等方面所表现出的性能大幅度提升。通常在风荷载影响下,幕墙内外所表现出的压差控制较差,也就是说,雨季天气的雨水有可能会直接突破密封条进入到室内。但是单元式幕墙本身在构造上就是用的是气仓减压措施,这使得荷载的作用直接作用到密封位置之上,如此一来,室内外所表现出的压差也就接近于零,雨水也就无法突破压差进入到室内空间,强化了防水防渗的效果。
  4、结语
  综上所述,单元式隐框幕墙技术相对于传统的幕墙技术来说,所具有的施工便利性更好,同时施工的周期也更短,完全能够满足现代高层建筑的多方面需求,进而提升高层建筑所表现出的多方面性能,最大限度的强化建筑外墙结构性能。
  
  参考文献
  [1]张军涛,胡大柱,孟根宝力高.横滑式单元幕墙系统的结构设计及其工程应用[J].特种结构.2006(02)
  [2]曲春珑,蔡鹏程,宋红.兰华国际大厦单元式玻璃幕墙及异形弧体的设计与施工技术[J].建筑技术.2006(09)
  [3]何文学.单元式幕墙施工工艺[J].中国科技信息.2005(14)
其他文献
目的 研究甲状腺癌组织中P53蛋白、MSH6错配修复蛋白的表达变化,分析二者在甲状腺癌发生中的生物学意义.方法 采用HE染色对甲状腺癌组织进行病理学鉴定,采用免疫组织化学SP法
技工学校是职业教育的重要组成部分,重在培养技能型人才,但在教学方式上仍很大程度地沿袭传统学科课程的教学模式,理论与实践有所脱节,而一体化教学模式将理论与实践融为一体
简介:当前随着我国社会和经济的不断进步,与此同时在发展的过程中对生态环境也造成了一定的污染和破坏。现如今人们逐渐的意识到了保护生态环境的重要性,社会各界也在寻求一条资
随着我国高等教育事业的蓬勃发展,高等教育学校的办学规模不断扩大,为适应办学需要,学校的基建规模也日益扩大,所用的投资额不断增加。在这种新的形势下,我们高校的基建财务
最近一段时间对白酒企业投资者来说是“2012世界末日”的提前演练。2012年11月19日,银基集团(00886.HK)发出了自2009年4月赴港上市以来的第一个盈警公告:预期本集团截至2012年9月30日六个月业绩录得亏损。  半年时间,银基集团完成了从六年净利年复合增长率达67.2%的“优等生”到预亏的“差生”大变脸,其在预警公告中解释归因于中国经济放缓及消费淡季。而与此形成鲜明对比的是,刚刚披
财务管理环境就是对企业的财务管理活动产生影响的企业内部、外部各种影响因素的组合。在影响企业财务管理的各项环境因素中,经济环境对企业财务管理起着决定性作用,其中经济
所谓财务管理是指在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理.对于公立医院来说,实施财务管理工作既有利于
11月15日,腾讯控股(00700.HK)发布2012年第三季度财报。第三季度总收入为人民币115.656亿元,较上一季度增长9.9%;毛利为人民币67.785亿元,较上一季度增长了9.1%。电子商务交易业务的收入比上一季度增长32.2%,达到人民币11.339亿元,占2012年第三季度总收入的9.8%。腾讯电商业绩看起来还不算差。  自2012年以来,腾讯将电商业务摆在较高的战略位置。5月,腾讯
医院固定资产是医院开展各项科研、临床治疗的重要物质保证,因此医院固定资产管理的好坏直接影响医院的医疗水平和科研水平。加强医院固定资产管理,加快医院管理手段改革是一
摘要:在企业的人力资源管理工作中,薪酬管理属于非常重要的一部分,目前企业的人力资源薪酬管理部门已经得到了大部分企业的重视,但是由于我国的人力资源薪酬管理理论体系成立时间较晚,管理经验不足,管理技术不成熟,因此部分企业的人力资源薪酬管理质量有些差强人意。本文分析了人力资源薪酬管理工作对于企业发展的重要意义和目前企业人力资源薪酬管理的现存问题,针对性探讨了企业人力资源薪酬管理策略。  关键词:企业管理