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电力体制改革以来,发电行业企业迎来前所未有的发展,伴之而来的是各种亟待研究解决的人力资源管理上的矛盾,其中一些老厂普遍存在冗员问题。随着单机容量、设备参数、自动化水平越来越高,发电企业人员结构性矛盾问题突出,成为制约企业发展的瓶颈,冗员企业加强人力资源规划与开发迫在眉睫。
冗员发电企业人力资源规划与开发浅析——以某火力发电厂为例对策研究
【摘 要】
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电力体制改革以来,发电行业企业迎来前所未有的发展,伴之而来的是各种亟待研究解决的人力资源管理上的矛盾,其中一些老厂普遍存在冗员问题。随着单机容量、设备参数、自动化
【机 构】
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沈阳金山能源股份有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年7期
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