【摘 要】
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提高高校选人用人公信度,是高校选拔德才兼备、群众公认干部的根本要求,也是加强党的执政能力建设和先进性建设的内在要求。本文基于制度的视角,分析高校提高公信度的路径,通过制
【机 构】
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西南大学体育学院,四川美术学院社科部,西南大学新闻传媒学院
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提高高校选人用人公信度,是高校选拔德才兼备、群众公认干部的根本要求,也是加强党的执政能力建设和先进性建设的内在要求。本文基于制度的视角,分析高校提高公信度的路径,通过制定和完善选人用人的外在法律规范,坚持和加强选人用人内外在制度的建设等系列措施,为实现高校提高选人用人公信度提供理论依据。
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