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摘要：随着公路部门新的费改税全面改革的有力推进，基层公路部门职工思想政治工作也呈现出诸多新特征，如何适应职工所关注的热点难点问题，做好思想政治工作，努力构建和谐公路局面，推动公路事业发展是公路部门面临的一个重要课题。
关键词：公路部门；思想政治工作；政工人员、
─、榜样的力量是无穷—— 思想政治工作要注重身教由于历史和体制的原因，当前公路系统遇到了前所未有的闲难。在这种隋况下，如何做好基层公路局职工思想政治上作，稳定人心，拧成一股绳，共渡难关，是对单位领导执政能力的一种考验。俗话说：磨破嘴皮子，不如做个好样子。作为公路部门的领导，做好表率作用，严于律已，克己奉公，关心职工，为单位办实事，是最有效的思想政治工作。为此，我们作为领导干部要努力做到：第一，公正、公平、公开地处理各项事务，在办理职称评定、干部聘任、奖励、晋升、工资调级等事项上一律要坚持事先告知、事中解释、事后公示三个步骤。在每年的年度工作开展前，吸收职代会参加领导小组，制定出操作性强的考核方案，为避免考核小组闭门造车；在诸多决策出台前，应充分听取各方面的意见， 征求职工的想法，尊重群众的意愿。第二，不谋私利、不贪享受、以身作责，事事严格要求自己，处处为职工着想，做一个实实在在带头人。第三，用人方面坚持任人为贤，将德才兼备的人才提拔到领导岗位上来，绝对不能搞任人唯亲。
二、一线的困难最多— — 思想政治工作要注重基层
任何一个单位的干部职工，或多或少地面临着这样和那样一些实际困难，如何帮助解决这些职工实际困难，是领导干部和领导机关必须考虑的，只有帮助他们，排忧解难，使他们真正体会到党组织的温暖，才能使他们更加奋发图强，为单位创造更多的财富。特别是基层公路部门点多、面广、线长，思想政治工作必须深人到职工群众中去，深入到一线中去。如果整
天坐在办公室，仅做一些日常工作是绝对不能把思想政治工作做实的。解决问题首先要找准问题，只有找准问题，才能对症下药；只有知道了职工的心里想什么、要什么、急什么，才能明确怎样去做。为此，要深入基层进行脚踏实地的调研，自觉走下高楼，走进工班站房，与一线职工同吃同住同劳动，与他们交朋友，多听他们的声音和想法，详细地了解职工的心中存在的疑惑和困难，拉近上下距离，增强干群亲和力，及时制定有效对策，为基层职丁办实事，使一线职工存在实际问题和困难得到有效解决，奠定稳定大局的基础。
三、职工的利益最重—思想政治工作要注重维权
当前在法律越来越健全，中国正在法治社会大步迈进，法律素质的提高对政工人员提出于越来越高的要求，思想政治工人员不仅要熟知法律，还要充分运用法律保护职工的合法权益。目前，我国新的《劳动法》以及相关劳动工资、福利待遇、社会保障等相关法律法规和政策在不断的完善和健全。在工作中用好、用足政策和法律，才能体现公平、公正并有力地维护好职工的合法权益，对涉及到职：工切身利益的事情实行规范化管理，让职工感到合法和阳光，从而消除矛盾因素。由于种种原冈，公路部门欠帐太多，经营困难，对于职丁关心的“三金”问题一直雉以妥善解决，严重影响职工的积极性。近几年来，通过全局上下积极努力 工作，目前已基本解决，免除了职工的后顾之忧。
四、充分发挥政工职能—— 思想政治工作要注重协作
思想政治工作涉及到每个职工的工资、福利、职工教育、劳动政策，直接触及职工利益，要做好这些工作必须秉承用心做人、尽力做事的原则，以及公道正派的丁作作风，强化思想政治工作人员的职能，发挥好稳定人心的作用。政工工作重点在于坚持公开透明，做到有章可循、有据可依，思想政治工作人员要下到各基层单位，直接参与职工年度工作的评选，最后综合票数和职工群众意见以及一线负责人意见，科学评价职工全年丁作绩效。
思想政治工作应立足于实本职，要用真心与真诚，对职工工资、个别异动、遗属待遇等审批要即时上报尽快兑现，让职工感到单位的温暖和体贴。职工来访时，首先要让职工“回娘家”诉说感觉，对于一般信务事务，当场作答，复杂信访事务，按规定答复，尽快解决。实在不能解决的，领导批复后，及时给予答
复，千万不能对职工的信访置之不理或推卸责任，办理职工工资也是经常而复杂的事务。要根据各人的实际情况不同，高度负责任、耐心细致地做好，职工T资管理力求做到万无一失。
五、扎实的工作作风——思想政治工作要注重实效
思想政治工作成败与否，关系的每个从事思想政治工作人员在工作中所取得的实效，在当今多元化的社会里，每个人的思想、想法或者做法，都不是完全一致，各自的立场和观点，也人而异，在利益分配方面也可能有不同的意見，如何把握每个职工的思想想法，正确引导他们，使之个人的力量得到全面发挥，是我们思想政治工作者注意实效的一个重要措施，所以要经常的深人到每个职工中去，耐心细致、询问工作、生活等方面的事情，及时调查了解职工的网难，做职工群众贴心人，使职工群众能体验到组织的关怀，党的温暖，这样才能把思想政治工作做的更实、更可靠，才能职丁发挥无穷无尽力量，干部职工的思想觉悟提高了，试想还有什么事办不到呢?还有什么闲难不能克服呢?所以，注重思想政治工作的实效，是检验我们政工人员的能力与水平的试金石。只有有用灵活多变的思想政治工作方法，克服那些死搬硬套的工作方法，才能正直把思想工作做到实处，促进工作的发展。
关键词：公路部门；思想政治工作；政工人员、
─、榜样的力量是无穷—— 思想政治工作要注重身教由于历史和体制的原因，当前公路系统遇到了前所未有的闲难。在这种隋况下，如何做好基层公路局职工思想政治上作，稳定人心，拧成一股绳，共渡难关，是对单位领导执政能力的一种考验。俗话说：磨破嘴皮子，不如做个好样子。作为公路部门的领导，做好表率作用，严于律已，克己奉公，关心职工，为单位办实事，是最有效的思想政治工作。为此，我们作为领导干部要努力做到：第一，公正、公平、公开地处理各项事务，在办理职称评定、干部聘任、奖励、晋升、工资调级等事项上一律要坚持事先告知、事中解释、事后公示三个步骤。在每年的年度工作开展前，吸收职代会参加领导小组，制定出操作性强的考核方案，为避免考核小组闭门造车；在诸多决策出台前，应充分听取各方面的意见， 征求职工的想法，尊重群众的意愿。第二，不谋私利、不贪享受、以身作责，事事严格要求自己，处处为职工着想，做一个实实在在带头人。第三，用人方面坚持任人为贤，将德才兼备的人才提拔到领导岗位上来，绝对不能搞任人唯亲。
二、一线的困难最多— — 思想政治工作要注重基层
任何一个单位的干部职工，或多或少地面临着这样和那样一些实际困难，如何帮助解决这些职工实际困难，是领导干部和领导机关必须考虑的，只有帮助他们，排忧解难，使他们真正体会到党组织的温暖，才能使他们更加奋发图强，为单位创造更多的财富。特别是基层公路部门点多、面广、线长，思想政治工作必须深人到职工群众中去，深入到一线中去。如果整
天坐在办公室，仅做一些日常工作是绝对不能把思想政治工作做实的。解决问题首先要找准问题，只有找准问题，才能对症下药；只有知道了职工的心里想什么、要什么、急什么，才能明确怎样去做。为此，要深入基层进行脚踏实地的调研，自觉走下高楼，走进工班站房，与一线职工同吃同住同劳动，与他们交朋友，多听他们的声音和想法，详细地了解职工的心中存在的疑惑和困难，拉近上下距离，增强干群亲和力，及时制定有效对策，为基层职丁办实事，使一线职工存在实际问题和困难得到有效解决，奠定稳定大局的基础。
三、职工的利益最重—思想政治工作要注重维权
当前在法律越来越健全，中国正在法治社会大步迈进，法律素质的提高对政工人员提出于越来越高的要求，思想政治工人员不仅要熟知法律，还要充分运用法律保护职工的合法权益。目前，我国新的《劳动法》以及相关劳动工资、福利待遇、社会保障等相关法律法规和政策在不断的完善和健全。在工作中用好、用足政策和法律，才能体现公平、公正并有力地维护好职工的合法权益，对涉及到职：工切身利益的事情实行规范化管理，让职工感到合法和阳光，从而消除矛盾因素。由于种种原冈，公路部门欠帐太多，经营困难，对于职丁关心的“三金”问题一直雉以妥善解决，严重影响职工的积极性。近几年来，通过全局上下积极努力 工作，目前已基本解决，免除了职工的后顾之忧。
四、充分发挥政工职能—— 思想政治工作要注重协作
思想政治工作涉及到每个职工的工资、福利、职工教育、劳动政策，直接触及职工利益，要做好这些工作必须秉承用心做人、尽力做事的原则，以及公道正派的丁作作风，强化思想政治工作人员的职能，发挥好稳定人心的作用。政工工作重点在于坚持公开透明，做到有章可循、有据可依，思想政治工作人员要下到各基层单位，直接参与职工年度工作的评选，最后综合票数和职工群众意见以及一线负责人意见，科学评价职工全年丁作绩效。
思想政治工作应立足于实本职，要用真心与真诚，对职工工资、个别异动、遗属待遇等审批要即时上报尽快兑现，让职工感到单位的温暖和体贴。职工来访时，首先要让职工“回娘家”诉说感觉，对于一般信务事务，当场作答，复杂信访事务，按规定答复，尽快解决。实在不能解决的，领导批复后，及时给予答
复，千万不能对职工的信访置之不理或推卸责任，办理职工工资也是经常而复杂的事务。要根据各人的实际情况不同，高度负责任、耐心细致地做好，职工T资管理力求做到万无一失。
五、扎实的工作作风——思想政治工作要注重实效
思想政治工作成败与否，关系的每个从事思想政治工作人员在工作中所取得的实效，在当今多元化的社会里，每个人的思想、想法或者做法，都不是完全一致，各自的立场和观点，也人而异，在利益分配方面也可能有不同的意見，如何把握每个职工的思想想法，正确引导他们，使之个人的力量得到全面发挥，是我们思想政治工作者注意实效的一个重要措施，所以要经常的深人到每个职工中去，耐心细致、询问工作、生活等方面的事情，及时调查了解职工的网难，做职工群众贴心人，使职工群众能体验到组织的关怀，党的温暖，这样才能把思想政治工作做的更实、更可靠，才能职丁发挥无穷无尽力量，干部职工的思想觉悟提高了，试想还有什么事办不到呢?还有什么闲难不能克服呢?所以，注重思想政治工作的实效，是检验我们政工人员的能力与水平的试金石。只有有用灵活多变的思想政治工作方法，克服那些死搬硬套的工作方法，才能正直把思想工作做到实处，促进工作的发展。