【摘 要】
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通过与“江苏省集约式诊疗服务平台’’对接,制定规章制度、完善预约措施等,指导患者使用该平台进行预约挂号就诊。初步解决了门诊“三长一短”现象,让有限的门诊资源发挥最大的
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通过与“江苏省集约式诊疗服务平台’’对接,制定规章制度、完善预约措施等,指导患者使用该平台进行预约挂号就诊。初步解决了门诊“三长一短”现象,让有限的门诊资源发挥最大的医疗效益,促进医患关系的和谐。
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【摘 要】大数据时代对我们的工作和生活带来了较大的变化。大数据具有数据分析师巨大、数据类型繁多、处理速度快等诸多特征,其将海量数据有效的集中于一体,主要包括半结构化数据、结构化数据和非结构化数据三种类型。在大数据时代,人力资源管理工作面临着全新的挑战和重大的机遇,因此将大数据引入到人力资源管理工作中来,以此来促进人力资源管理工作的顺利开展。文中分析了大数据应用对人力资源管理的重要作用,并进一步对大
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苏州大学附属瑞华医院坐落于姑苏城南.吴中经济开发区腹地,毗邻烟波浩渺、映山浮水的太湖.交通便利,环境优美。医院占地100亩,设计建筑面积10万平方米.床位800张。
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