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高技能人才作为＂中国制造＂的生力军和＂中国创造＂的必要力量,是国家中长期人才发展战略的重要内容;构建一个市场政府＂两手并用＂、企校社＂三方联动＂以及素质培养、科学评用、成长拓展、合理流动＂四环齐抓＂的动态调配新机制,为破解高技能人才短缺的瓶颈,提供了一种新的解读和新的解决路径。
构建“二三四”型高技能人才动态调配机制
【摘 要】
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高技能人才作为＂中国制造＂的生力军和＂中国创造＂的必要力量,是国家中长期人才发展战略的重要内容;构建一个市场政府＂两手并用＂、企校社＂三方联动＂以及素质培养、科学评用、成长拓展、
【机 构】
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浙江工商职业技术学院
【出 处】
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未来与发展
【发表日期】
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2011年1期
【基金项目】
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宁波市软科学课题《人口红利与宁波区域经济可持续发展的长效机制研究》（编号2010A10045）的部分研究成果
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