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本文提出根据管理有效性和管理贡献率的研究,能够定量测算代理人的有效努力程度,并根据测算结果建立一种具有操作性的最优激励合同.
代理人有效努力程度的测算方法和激励合同的设计
【摘 要】
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本文提出根据管理有效性和管理贡献率的研究,能够定量测算代理人的有效努力程度,并根据测算结果建立一种具有操作性的最优激励合同.
【机 构】
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哈尔滨工业大学管理学院
【出 处】
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中国软科学
【发表日期】
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2004年7期
【基金项目】
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国家自然科学基金
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