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摘要：电力企业是国家的主要能源之一，对国家的经济发展做出了巨大的贡献。它是一个综合产业链，为整个区域的经济、科技和居民的实际生活提供保障和指导。相关会议，党和国家领导人指出，电力企业需要做一份好工作在基层的内部结构，通过党建工作的指导电力企业的运营和发展提供一个核心理念，以符合社会的时代潮流，深入研究工业发展和进步的基本目标。在指导电力企业相关实践工作阶段，要把职工个人利益与企业整体利益统一起来，做好执政为民、服务群众的基础性工作。因此，经过长期的坚持和努力，所有的工作也可以在标准的指导下顺利推进。
关键词：电力企业;党建工作;坚持以人为本
引言
在社会经济改革的背景下，电力企业也进行了一定程度的改革。然而，从当前的实际情况来看，为了更好地适应当前的社会形势，有效地深化改革成果，电力企业也必须重视加强内部思想政治工作。在这方面，切实开展党的建设工作，是加强党内思想政治工作的保障。对促进企业的可持续发展也起着至关重要的作用。因此，电力企业必须重视党建工作，积极采取有效措施加以改进和提高。
1关于电力企业在开展党建工作时所存在的问题
1.1内部员工的积极性不够
从实际情况来看，在电力企业中，某些员工对于黨建工作并没有充分的认识，而且几乎没有组织观念，导致党建工作无法有效地开展。另外，某些党员干部本身的纪律意识比较单薄，信心不足，忽视对理论知识的学习，导致自己的理想信念动摇。久而久之，党建队伍的素质便会逐渐下降，导致党建工作越来越难做。另外，还有某些任在工作上畏首畏尾，怕承担风险，积极性不够。而这，也将会在一定程度上弱化党建工作的地位。
1.2活动的形式比较简单，缺乏创新思维
社会一直处在不断变化的过程中，若是企业的党建活动形式也一直保持不变，那么就会在很大的程度上影响到党建工作的效率，影响到企业发展的稳定。但是，从实际情况来看，某些电力企业在开展党建活动时，却依旧沿用的是传统的活动形式，不仅内容单一，而且也缺乏针对性。这样一来，也就无法调动员工参与的积极性，无法在加强企业内部管理和促进企业未来发展方面发挥其应有的作用。
1.3重视党的先进性引导
党的先进性的就是在开展党建工作阶段首先要考虑的工作环节。围绕这一发展目标开展党内指导工作，能够保证人们群众在政治经济活动阶段，能够为了追求社会发展共同目标而不断的努力。所以结合现阶段的党内发展需求，做好先进性的指导工作就需要将社会关系及时进行调整，围绕以人为本的基本理念顺利开展。所以党建工作人员需要根据党建先进性的基本要求，给基层员工提供一个好的生活、工作环境，维护基层员工的切实利益，这样才能给社会稳定、和谐发展提供源源不断的动力，给党的执政领导做好基础的保障。通过对以人为本的理念坚持与巩固，能够保证电力企业的各项工作顺利推进，所以其具备很强的现实影响意义，需要各个企业单位高度重视。
1.4满足政策以及执政要求
但在多年的发展历程中，为公执政就是党和领导的基本工作，其核心目标就是做好对基层群众的服务或指导，保证党在群众心目中的良好形象，树立起最基本的权威性以及指导性。经过多年来的学习以及实践工作分析发现，当的执政需要坚持对党的核心领导地位的巩固，做好各项社会和谐发展的指导与规划，同时时刻围绕民众的内心需求，维护其根本利益提升公民对党的领导的认同感与归属感。党建工作也是需要围绕以人为本的基本目标，将集体利益与个人利益进行协调，由此才能做好对人民服务的工作落实到位，根据相关的政策目标的要求，自觉约束个人行为，促使社会和谐发展进步。
2电力企业党建坚持以人为本的有效举措
2.1党建以人为本党建观念转变
在电力企业生产经营过程中，需要通过对基层党员干部的建设与引导，将党的凝聚力以及向心力逐步体现出来，通过对各项工作针对性的引导，能够获得广大基层领导干部的支持以及认可，凸显电力企业与基层党组织之间的密切来信，达成职工干部与基层员工建立良好关系的基本目标。当然我党本身就是具备权威性、严肃性的团队，所以坚持为人民服务的发展理念，需要通过良好的党的形象建立，深刻的影响基层的人民群众。所以为了达成这一发展目标，对每一个基层党员干部的培养都需要着重加强，通过坚定不移的信念以及理想的引导，做好对基层党员的管理，那么就能将党的整体素质不断提升，达成党建工作的理想要求。
2.2党建以人为本强调执行力
随着我国现代社会的不断发展进步，人们在参与社会实践工作阶段，对党员干部的执行力有着较高的关注度。所以根据四项基本原则的要求，需要党建工作重视对内部的改革与调整，通过对民主化、规范化的党建工作目标深度落实，能够给员工参与党内工作促进的机会，当电力企业的各项实践工作能够在党员干部的带动之下顺利推进，则基层群众对党组织的信任感也会逐渐增多。针对基层的民主党建工作，还需要结合群众与企业的协调发展目标，做好对基层的公平、公正、公开化的指导，这样才能保证群众意见能够及时的搜集或被采纳，党建工作是根据群众发展进步的目标所开展的，电力企业的对维护个人稳定健康生活的积极影响价值也由此体现出来。
3新时代电力企业党建工作创新思路如下
3.1让党建工作充分融入企业核心工作
在维护企业和谐、员工稳定方面，党组织要积极协调各方利益，组织凝聚员工队伍，党员干部带头坚定立场，上下一心。在重大决策和执行环节上，党组织要充分发挥政治优势，团结凝聚广大党员与员工积极推动决策，带头执行。只有将电力企业的党建工作真正融入到企业当中，制定出适合企业生产、经营与决策的党建方式，才能使得党建工作能够为电力企业经济效益的提升以及电力企业的健康与可持续发展发挥更大的作用。
3.2建立科学有效的党务工作机制
科学、有效的党务工作机制是确保党建工作具有良好效果的重要保障。电力企业要不断完善党管干部、党管人才的体制与机制，各方都能够充分发挥自身的主观能动性以及积极性，为电力企业的健康、稳定与可持续发展创造良好的环境。电力企业在党建工作的开展中，应该避免生搬硬套的方式，根据企业的实际情况采用符合自己的方式，丰富党建工作模式。除此之外，电力企业在党建工作中还需要充分协调好企业发展利益与员工利益之间的关系。
3.3加强广大党员领导干部的综合素质教育
在对党员的思想教育工作中，需要根据每个党员的实际情况，制定有针对性的、系统性的教育方式，不断的弥补每位党员的不足。充分的利用新媒体技术来宣传党的政策与方针，不仅可以有效地扩展党建工作的渠道，而且利用这种新方式能够有效提升广大党员对党建工作的接纳程度，为电力企业的党建工作创造良好的环境。
结语
总而言之，在市场经济飞速发展的背景下，电力企业在发展过程中所面临的要求也会更高，党建工作的有效开展也面临着更多新的挑战。由于党建工作的开展情况会对企业的发展产生影响，因此，电力企业就必须要对党建工作予以高度的重视，并且充分地吸取传统党建工作中的教训和经验，加强创新，使得党建工作可以更加规范、高效的开展。
参考文献
[1]罗肖.新时期电力企业党建工作发展的有效对策[J].低碳世界，2018（12）：302-303.
[2]刘冰，杨曙光.当前新形势下，电力企业党建工作的重点分析[J].科技风，2018（35）：222.
[3]曹卫东.做好电力企业党建和精神文明建设工作的途径探析[J].现代国企研究，2018（22）：263.
关键词：电力企业;党建工作;坚持以人为本
引言
在社会经济改革的背景下，电力企业也进行了一定程度的改革。然而，从当前的实际情况来看，为了更好地适应当前的社会形势，有效地深化改革成果，电力企业也必须重视加强内部思想政治工作。在这方面，切实开展党的建设工作，是加强党内思想政治工作的保障。对促进企业的可持续发展也起着至关重要的作用。因此，电力企业必须重视党建工作，积极采取有效措施加以改进和提高。
1关于电力企业在开展党建工作时所存在的问题
1.1内部员工的积极性不够
从实际情况来看，在电力企业中，某些员工对于黨建工作并没有充分的认识，而且几乎没有组织观念，导致党建工作无法有效地开展。另外，某些党员干部本身的纪律意识比较单薄，信心不足，忽视对理论知识的学习，导致自己的理想信念动摇。久而久之，党建队伍的素质便会逐渐下降，导致党建工作越来越难做。另外，还有某些任在工作上畏首畏尾，怕承担风险，积极性不够。而这，也将会在一定程度上弱化党建工作的地位。
1.2活动的形式比较简单，缺乏创新思维
社会一直处在不断变化的过程中，若是企业的党建活动形式也一直保持不变，那么就会在很大的程度上影响到党建工作的效率，影响到企业发展的稳定。但是，从实际情况来看，某些电力企业在开展党建活动时，却依旧沿用的是传统的活动形式，不仅内容单一，而且也缺乏针对性。这样一来，也就无法调动员工参与的积极性，无法在加强企业内部管理和促进企业未来发展方面发挥其应有的作用。
1.3重视党的先进性引导
党的先进性的就是在开展党建工作阶段首先要考虑的工作环节。围绕这一发展目标开展党内指导工作，能够保证人们群众在政治经济活动阶段，能够为了追求社会发展共同目标而不断的努力。所以结合现阶段的党内发展需求，做好先进性的指导工作就需要将社会关系及时进行调整，围绕以人为本的基本理念顺利开展。所以党建工作人员需要根据党建先进性的基本要求，给基层员工提供一个好的生活、工作环境，维护基层员工的切实利益，这样才能给社会稳定、和谐发展提供源源不断的动力，给党的执政领导做好基础的保障。通过对以人为本的理念坚持与巩固，能够保证电力企业的各项工作顺利推进，所以其具备很强的现实影响意义，需要各个企业单位高度重视。
1.4满足政策以及执政要求
但在多年的发展历程中，为公执政就是党和领导的基本工作，其核心目标就是做好对基层群众的服务或指导，保证党在群众心目中的良好形象，树立起最基本的权威性以及指导性。经过多年来的学习以及实践工作分析发现，当的执政需要坚持对党的核心领导地位的巩固，做好各项社会和谐发展的指导与规划，同时时刻围绕民众的内心需求，维护其根本利益提升公民对党的领导的认同感与归属感。党建工作也是需要围绕以人为本的基本目标，将集体利益与个人利益进行协调，由此才能做好对人民服务的工作落实到位，根据相关的政策目标的要求，自觉约束个人行为，促使社会和谐发展进步。
2电力企业党建坚持以人为本的有效举措
2.1党建以人为本党建观念转变
在电力企业生产经营过程中，需要通过对基层党员干部的建设与引导，将党的凝聚力以及向心力逐步体现出来，通过对各项工作针对性的引导，能够获得广大基层领导干部的支持以及认可，凸显电力企业与基层党组织之间的密切来信，达成职工干部与基层员工建立良好关系的基本目标。当然我党本身就是具备权威性、严肃性的团队，所以坚持为人民服务的发展理念，需要通过良好的党的形象建立，深刻的影响基层的人民群众。所以为了达成这一发展目标，对每一个基层党员干部的培养都需要着重加强，通过坚定不移的信念以及理想的引导，做好对基层党员的管理，那么就能将党的整体素质不断提升，达成党建工作的理想要求。
2.2党建以人为本强调执行力
随着我国现代社会的不断发展进步，人们在参与社会实践工作阶段，对党员干部的执行力有着较高的关注度。所以根据四项基本原则的要求，需要党建工作重视对内部的改革与调整，通过对民主化、规范化的党建工作目标深度落实，能够给员工参与党内工作促进的机会，当电力企业的各项实践工作能够在党员干部的带动之下顺利推进，则基层群众对党组织的信任感也会逐渐增多。针对基层的民主党建工作，还需要结合群众与企业的协调发展目标，做好对基层的公平、公正、公开化的指导，这样才能保证群众意见能够及时的搜集或被采纳，党建工作是根据群众发展进步的目标所开展的，电力企业的对维护个人稳定健康生活的积极影响价值也由此体现出来。
3新时代电力企业党建工作创新思路如下
3.1让党建工作充分融入企业核心工作
在维护企业和谐、员工稳定方面，党组织要积极协调各方利益，组织凝聚员工队伍，党员干部带头坚定立场，上下一心。在重大决策和执行环节上，党组织要充分发挥政治优势，团结凝聚广大党员与员工积极推动决策，带头执行。只有将电力企业的党建工作真正融入到企业当中，制定出适合企业生产、经营与决策的党建方式，才能使得党建工作能够为电力企业经济效益的提升以及电力企业的健康与可持续发展发挥更大的作用。
3.2建立科学有效的党务工作机制
科学、有效的党务工作机制是确保党建工作具有良好效果的重要保障。电力企业要不断完善党管干部、党管人才的体制与机制，各方都能够充分发挥自身的主观能动性以及积极性，为电力企业的健康、稳定与可持续发展创造良好的环境。电力企业在党建工作的开展中，应该避免生搬硬套的方式，根据企业的实际情况采用符合自己的方式，丰富党建工作模式。除此之外，电力企业在党建工作中还需要充分协调好企业发展利益与员工利益之间的关系。
3.3加强广大党员领导干部的综合素质教育
在对党员的思想教育工作中，需要根据每个党员的实际情况，制定有针对性的、系统性的教育方式，不断的弥补每位党员的不足。充分的利用新媒体技术来宣传党的政策与方针，不仅可以有效地扩展党建工作的渠道，而且利用这种新方式能够有效提升广大党员对党建工作的接纳程度，为电力企业的党建工作创造良好的环境。
结语
总而言之，在市场经济飞速发展的背景下，电力企业在发展过程中所面临的要求也会更高，党建工作的有效开展也面临着更多新的挑战。由于党建工作的开展情况会对企业的发展产生影响，因此，电力企业就必须要对党建工作予以高度的重视，并且充分地吸取传统党建工作中的教训和经验，加强创新，使得党建工作可以更加规范、高效的开展。
参考文献
[1]罗肖.新时期电力企业党建工作发展的有效对策[J].低碳世界，2018（12）：302-303.
[2]刘冰，杨曙光.当前新形势下，电力企业党建工作的重点分析[J].科技风，2018（35）：222.
[3]曹卫东.做好电力企业党建和精神文明建设工作的途径探析[J].现代国企研究，2018（22）：263.