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在分析我国高校创新团队成员特征的基础上，结合现有激励理论设计出我国高校创新团队成员的激励要素调查问卷．运用问卷调查和聚类分析方法对团队成员的激励要素进行具体深入的分析研究。通过实证研究和定量研究得到了团队成员激励要素的六大类别，即物质激励要素、团队氛围激励要素、成长机会激励要素、荣誉激励要素、负向激励要素、其他激励要素。最后，针对我国高校创新团队成员的激励要素特点提出了相应的激励对策和建议。