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目的：调研医院不同岗位工作人员焦急相关情况。方法：随机抽调临床科和非临床科工作人员各30名作为调查对象，并做汉密顿焦虑量表（HAMA）和焦虑自评量表（SAS）进行评定。结果：临床科工作人员HAMA分值高于非临床科工作人员分值，差异具有统计学意义（P〈0．05）；临床科工作人员SAS分值高于非临床科工作人员，差异具有统计学意义（P〈0．05）；临床科工作人员和非临床科工作人员焦虑分值均高于国内常模，差异具有统计学意义（P〈0．01）。结论：临床科工作人员在一线从事医疗护理工作，常会出现焦虑情绪。而且比非临床