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目前中国人口快速老龄化，需要延迟退休来解决一系列社会问题。但政策实施的效果会受到社会各方面因素的影响。为有效提升延退政策推行的实际效果，从我国劳动者个人决策视角出发，对可能影响延退政策施行的因素进行分析，包括因素的影响方式、程度以及诱因等。实证结果显示，女性的延迟退休意愿高于男性；年龄增长和家庭收入会影响延迟退休意愿；健康状况影响退休决策的方式特殊；体力劳动者更可能反对延退政策。