【摘 要】
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目的 了解乌鲁木齐市出租车司机职业紧张水平,分析其对工作能力的影响.方法 使用整群抽样法于2019年3-12月在乌鲁木齐市(众惠、客运、北园春)3家出租车企业随机抽取工龄≥1年的600名在岗出租车司机作为本次研究对象.以工作要求-自主性量表(job demand-autonomy scale,JDC)和工作能力指数量表(work ability index,WAI)为基础,拟定调查问卷进行调查.采用方差检验和二元logistic回归分析等方法进行分析.结果 基于JDC模式职业紧张检出人数为137人,检出率
【机 构】
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新疆医科大学公共卫生学院,新疆乌鲁木齐830011;乌鲁木齐市疾病预防控制中心,新疆乌鲁木齐830092
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目的 了解乌鲁木齐市出租车司机职业紧张水平,分析其对工作能力的影响.方法 使用整群抽样法于2019年3-12月在乌鲁木齐市(众惠、客运、北园春)3家出租车企业随机抽取工龄≥1年的600名在岗出租车司机作为本次研究对象.以工作要求-自主性量表(job demand-autonomy scale,JDC)和工作能力指数量表(work ability index,WAI)为基础,拟定调查问卷进行调查.采用方差检验和二元logistic回归分析等方法进行分析.结果 基于JDC模式职业紧张检出人数为137人,检出率为23.4％;不同个体特征职业紧张比较,出租车司机除民族外,其他一般人口学特征在工作自主性、工作要求、社会支持3个维度得分及工作要求/工作自主性比值分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05);性别、文化程度、工龄、年龄均是出租车司机引发职业紧张的影响因素(均P＜0.05);不同人口学特征的出租车司机工作能力指数比较,除民族、婚姻状况外,差异均有统计学意义(均P＜0.05);年龄、社会要求、工作自主性、社会要求/工作自主性比值均是工作能力的影响因素(均P＜0.05).结论 职业紧张是乌鲁木齐市出租车司机工作能力的重要影响因素,降低紧张水平有助于提高乌鲁木齐市出租车司机的工作能力.
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