论文部分内容阅读
摘 要：随着我国综合国力的不断提升，政治、经济、社会、文化等各方面都开始不断得到发展，尤其是思想政治观念和意识也不断加强。而作为直接关系到民生的医院，是我国构建中国梦的发展思想的重要实现窗口。现阶段医院政工思想政治及文化体系是促进我国医疗事业快速发展的关键，但是医院政工队伍中存在很多思想问题，缺乏正确的认识，难以提高整个政工队伍的素质。因此本文针对医院政工思想政治工作的必要性进行分析，对提高医院政工思想政治作风进行探讨。
关键词：医院政工；思想政治；作风
我们党的新一代领导人习近平总书记提出了“中国梦”的战略发展思想，所以国内各行业在新时期均处于转变观念与意识的阶段，作为社会各行业中最为重要的医院已成为“中国梦”实现中的关键环节，其思想政治作风工作关系到当前社会思想价值观念的转变医院作为当代社会居民寻求医疗保障最为重要的一个场所，其对我国实现和谐社会、道德文明建设等多个方面有着重要作用，但是当代各大医疗机构在发展中开始出现医护人员缺乏职业道德现象，黑色收入使部分医护人员在工作中开始丧失了医德，所以要通过医院政工工作来进一步强化思相政洽作风建设。
一、加强医院思想政治工作的现实必要性
（一）医院人员之间和谐关系发展的必要
在医院政工的思想政治工作中，其进行思想政治教育的主要对象是医护工作人员，而且这种思想政治作风的主要建设也是围绕医院各个工作人员所展开的。因此在开展思想政治工作的过程中，要重视人的思想，以人为本，根据不同人的思想对思想政治工作进行相应的调整，注重医院人员的思想感受，医护人员的工作对理论学习和理论思维的建立都比较缺乏，尤其是说话办事都以主观自我为主，没有足够的衡量价值，尤其是在工作中医护工作人员更加重视自己在医院的工作成就和薪酬高低，缺乏集体团队意识，这种自我的主观意识观念导致个人与集体之间产生了分歧，不能有效将集体团队力量凝聚起来。这些问题的存在都有待于医院思想政治教育工作的解决，才能不断改善整个医疗机构的作风和氛围，不断构建和谐健康的医院思想政治环境。
（二）思想政治作风工作的建构是时代及医院发展的必然趋势
在改革开放以来，我国的经济、政治等各个方面都取得了卓越发展，这在很大程度上使得我国的综合国力得到提升，但在不断发展的过程中也出现了在思想政治建设上的一些问题，各种消极不利的经济利益诱惑开始频频发生，在医院领域也出现了相应的问题，例如“回扣”、“红包”等医疗贿赂行为和各种不正当的竞争现象都严重影响了医疗机构的服务性职能，因此，医院过去存在的思想政治管理工作已经不能应对新环境下医院员工发展变化的需要，必须从实际出发，做好医院思想政治管理工作，确保医院员工思想都以救死扶伤、为病人全心全意服务为中心，不断社会发展的需要，并真正的达到为广大病患做好医疗保健服务的目的。
二、医院政工思想政治作风存在的问题
随着医疗体制的不断改革，对医院政工思想政治作风提出了新的要求，但是，在其发展过程中存在很多问题，严重影响医院的发展。因此，本文针对以下几个方面就医院政工思想政治作风存在的问题进行分析。
（一）思想政治工作缺乏重视，政治思想工作落实不到位
现阶段，医院存在的主要问题就是“重效益、轻政治思想工作”，这也是导致医院政工思想政治作风出现问题的关键。一方面，医院政工缺乏对思想政治作风的认识，影响思想政治作风在医院中的意义；另一方面，缺乏思想政治工作，浮于表面、流于形式，严重影响医院政工思想政治工作的正常进行，有的工作人员甚至出现抵触心理，认为思想政治工作是浪费时间，无法有效地提高工作效率，加强医院管理，医院政工思想政治工作无法落实。
（二）思想政治教育不足，政治思想工作的作用难以发挥
在医院政工思想政治作风中，加强思想政治教育工作是非常重要的，是培养其综合素质及思想道德建设的主要措施。就现阶段实际情况而言，医院严重缺乏思想政治教育的培训工作，不管是思想政治教育内容，还是教育模式，都比较落后，无法紧跟市场的发展，严重影响医院的快速发展。同时，在“重效益、轻政治思想”的影响下，医院对思想政治及业务工作的重视程度存在很大的差异，导致思想政治工作不受重视，无法在医院发展过程中发挥其应用的价值及作用。
三、医院政工强化思想政治作风工作的策略
（一）构建医院积极向上的思想文化环境
随着我国国民经济的快速发展，医院的发展也开始有了新的发展要求和目标，医院要从根本上提升其发展优势，在今后发展过程中，必须加强对医院文化环境的创立建设，并加强对医疗文化建设的重视力度，做好医院日常的思想政治作风建设，对出现的不良风气坚决予以抵制。首先要加强对医疗工作人员的服务水平进行培养和提升，同时医院要根据医院实际存在的问题定期开展有关医疗文化建设的宣传活动。
（二）加强政工干部的思想政治理论教育
政工队伍对医院所有工作人员的思想政治具有引导及规范的作用，引导号召所有医院政工人员积极自觉地进行思想政治培训及教育，在医院领导人员实际监督管理过程中应该保证公正严明，认真分析政工人员的思想政治，提高其职业素养及道德水平，及时解决医院中存在的问题及矛盾。
（三）政工干部到一线
政工干部与基层工作人员存在很大的差异，政工干部的主要工作内容就是发现行内人员道德素质及思想政治存在问题，政工干部应该走入一线，走到病床前、普通职工中，充分的了解其工作态度及心理状况，还应该与患者进行沟通与交流，对于医院这样的集体，应该听取工作人员及患者的意见及建议，才能发现其中存在的不足，有针对性地提出措施。
四、结束语
在我国现阶段，良好的医院政工思想政治作风对促进医院快速发展具有非常重要的意义，促进医院思想政治的改革与创新。在此背景下，医院政工领导工作人员应该听从党的指挥，全面实施先进的思想与决策，并且团结医院基层工作人员，建立求真务实、实事求是的工作作风，促进医疗事业的可持续发展。
参考文献：
[1]吴激.医院政工强化思想政治作风工作的策略分析[J].现代养生B，2015，21（11）：145.
[2]丁维真.医院政工强化思想政治作风工作的策略[J].环球市场信息導报，2015，22（45）：137-138.
关键词：医院政工；思想政治；作风
我们党的新一代领导人习近平总书记提出了“中国梦”的战略发展思想，所以国内各行业在新时期均处于转变观念与意识的阶段，作为社会各行业中最为重要的医院已成为“中国梦”实现中的关键环节，其思想政治作风工作关系到当前社会思想价值观念的转变医院作为当代社会居民寻求医疗保障最为重要的一个场所，其对我国实现和谐社会、道德文明建设等多个方面有着重要作用，但是当代各大医疗机构在发展中开始出现医护人员缺乏职业道德现象，黑色收入使部分医护人员在工作中开始丧失了医德，所以要通过医院政工工作来进一步强化思相政洽作风建设。
一、加强医院思想政治工作的现实必要性
（一）医院人员之间和谐关系发展的必要
在医院政工的思想政治工作中，其进行思想政治教育的主要对象是医护工作人员，而且这种思想政治作风的主要建设也是围绕医院各个工作人员所展开的。因此在开展思想政治工作的过程中，要重视人的思想，以人为本，根据不同人的思想对思想政治工作进行相应的调整，注重医院人员的思想感受，医护人员的工作对理论学习和理论思维的建立都比较缺乏，尤其是说话办事都以主观自我为主，没有足够的衡量价值，尤其是在工作中医护工作人员更加重视自己在医院的工作成就和薪酬高低，缺乏集体团队意识，这种自我的主观意识观念导致个人与集体之间产生了分歧，不能有效将集体团队力量凝聚起来。这些问题的存在都有待于医院思想政治教育工作的解决，才能不断改善整个医疗机构的作风和氛围，不断构建和谐健康的医院思想政治环境。
（二）思想政治作风工作的建构是时代及医院发展的必然趋势
在改革开放以来，我国的经济、政治等各个方面都取得了卓越发展，这在很大程度上使得我国的综合国力得到提升，但在不断发展的过程中也出现了在思想政治建设上的一些问题，各种消极不利的经济利益诱惑开始频频发生，在医院领域也出现了相应的问题，例如“回扣”、“红包”等医疗贿赂行为和各种不正当的竞争现象都严重影响了医疗机构的服务性职能，因此，医院过去存在的思想政治管理工作已经不能应对新环境下医院员工发展变化的需要，必须从实际出发，做好医院思想政治管理工作，确保医院员工思想都以救死扶伤、为病人全心全意服务为中心，不断社会发展的需要，并真正的达到为广大病患做好医疗保健服务的目的。
二、医院政工思想政治作风存在的问题
随着医疗体制的不断改革，对医院政工思想政治作风提出了新的要求，但是，在其发展过程中存在很多问题，严重影响医院的发展。因此，本文针对以下几个方面就医院政工思想政治作风存在的问题进行分析。
（一）思想政治工作缺乏重视，政治思想工作落实不到位
现阶段，医院存在的主要问题就是“重效益、轻政治思想工作”，这也是导致医院政工思想政治作风出现问题的关键。一方面，医院政工缺乏对思想政治作风的认识，影响思想政治作风在医院中的意义；另一方面，缺乏思想政治工作，浮于表面、流于形式，严重影响医院政工思想政治工作的正常进行，有的工作人员甚至出现抵触心理，认为思想政治工作是浪费时间，无法有效地提高工作效率，加强医院管理，医院政工思想政治工作无法落实。
（二）思想政治教育不足，政治思想工作的作用难以发挥
在医院政工思想政治作风中，加强思想政治教育工作是非常重要的，是培养其综合素质及思想道德建设的主要措施。就现阶段实际情况而言，医院严重缺乏思想政治教育的培训工作，不管是思想政治教育内容，还是教育模式，都比较落后，无法紧跟市场的发展，严重影响医院的快速发展。同时，在“重效益、轻政治思想”的影响下，医院对思想政治及业务工作的重视程度存在很大的差异，导致思想政治工作不受重视，无法在医院发展过程中发挥其应用的价值及作用。
三、医院政工强化思想政治作风工作的策略
（一）构建医院积极向上的思想文化环境
随着我国国民经济的快速发展，医院的发展也开始有了新的发展要求和目标，医院要从根本上提升其发展优势，在今后发展过程中，必须加强对医院文化环境的创立建设，并加强对医疗文化建设的重视力度，做好医院日常的思想政治作风建设，对出现的不良风气坚决予以抵制。首先要加强对医疗工作人员的服务水平进行培养和提升，同时医院要根据医院实际存在的问题定期开展有关医疗文化建设的宣传活动。
（二）加强政工干部的思想政治理论教育
政工队伍对医院所有工作人员的思想政治具有引导及规范的作用，引导号召所有医院政工人员积极自觉地进行思想政治培训及教育，在医院领导人员实际监督管理过程中应该保证公正严明，认真分析政工人员的思想政治，提高其职业素养及道德水平，及时解决医院中存在的问题及矛盾。
（三）政工干部到一线
政工干部与基层工作人员存在很大的差异，政工干部的主要工作内容就是发现行内人员道德素质及思想政治存在问题，政工干部应该走入一线，走到病床前、普通职工中，充分的了解其工作态度及心理状况，还应该与患者进行沟通与交流，对于医院这样的集体，应该听取工作人员及患者的意见及建议，才能发现其中存在的不足，有针对性地提出措施。
四、结束语
在我国现阶段，良好的医院政工思想政治作风对促进医院快速发展具有非常重要的意义，促进医院思想政治的改革与创新。在此背景下，医院政工领导工作人员应该听从党的指挥，全面实施先进的思想与决策，并且团结医院基层工作人员，建立求真务实、实事求是的工作作风，促进医疗事业的可持续发展。
参考文献：
[1]吴激.医院政工强化思想政治作风工作的策略分析[J].现代养生B，2015，21（11）：145.
[2]丁维真.医院政工强化思想政治作风工作的策略[J].环球市场信息導报，2015，22（45）：137-138.