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人才是医院存在与发展的重要资源。本文介绍了在新形势下通过采取改革用人机制,为人才创造用武之地,引导价值取向,塑造人才高尚的精神世界;坚持精神与物质的统一,不断满足人才的物质需求,提倡“人文化”管理,创造和谐的内部环境等措施,来加强医院人才队伍建设。
浅谈医院人才队伍建设
【摘 要】
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人才是医院存在与发展的重要资源。本文介绍了在新形势下通过采取改革用人机制,为人才创造用武之地,引导价值取向,塑造人才高尚的精神世界;坚持精神与物质的统一,不断满足人
【机 构】
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南阳市中心医院
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2009年3期
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