大学毕业后，我应聘到一家报社，当上了一名热线记者。因为报社实行的是聘任制，所以我实际上和在企业里打工没什么两样。
　　 在报社打工的三年里，我经历了新闻记者、责任编辑、广告部副主任、发行部主任等几个职位。在每一个职位上，我都把它当成是自己生命中的“最后一岗”，拼尽全力去做，因此我在每一个岗位上都取得了不菲的成绩，荣获了“首席记者”、“十佳编辑”“全社十大标兵”等称号，也获得了丰厚的经济奖励。第四个年头上，当我离开报社的时候，我送给同仁们一句话：把眼下的职位看成是此生的“最后一岗”。
　　 是的，如果你把眼下的職位看成是此生的“最后一岗”，你就会油然增加一种紧迫感、责任感和使命感，内心深处就会产生一股逼迫你一定要把手头工作做到尽善尽美、登峰造极的冲动、决心和动力。这种冲动、决心和动力是空前的，潜藏着巨大的创新能量。
　　 前不久，与一位公司老总闲聊。他是一家拥有近千名员工的服装企业老总，在商界摸爬滚打了近30年。他说，他最容不得三种员工在他的企业做事：一是不安于现状的。这山望着那山高，总认为“外面的世界精彩”。在浮躁情绪的支使下，做事总是不用心，工作更是稀里糊涂。另一种是得过且过的。抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，总以“临时工”的身份去做事，毫无“主人翁”意识。心不在焉的结果可想而知。还有一种就是好高骛远。总是不切实际地为自己设想一些“远大抱负”，梦想自己有一天会成为第二个“李嘉诚”。结果却是眼高手低，手头工作没做好，“远大抱负”又遥遥无期。这位老总十分赞同我的“最后一岗”理论。他认为，只有那种脚踏实地、尽职尽责、全身心投入的拼搏精神，才可以成就一个人、一个企业和一个行业。
　　 铆足劲，干好每一天，做好每一项工作，你就可以在职场中打拼出一片属于自己的天地！
　　 （编辑 思智）