【摘 要】
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职工的工作责任心事关企业的兴衰存亡.只有把企业的利益和职工的利益紧密地联系在一起,才能最大限度地激发职工的工作责任心,才能保证企业及职工的需求目标得以实现.运用三项
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职工的工作责任心事关企业的兴衰存亡.只有把企业的利益和职工的利益紧密地联系在一起,才能最大限度地激发职工的工作责任心,才能保证企业及职工的需求目标得以实现.运用三项激励机制增强职工的工作责任心,就是要完善企业各项制度和帮助职工修订职业生涯规划,从而使企业的战略发展目标与职工的需求目标相一致,促使职工的工作责任心逐渐增强;运用绩效与岗位薪酬挂钩,赏罚分明,彻底改变过去的干好干坏一个样,提高职工的工作积极性和工作效率,促使职工的工作责任心不断增强;运用绩效与用人及各种奖励机制挂钩,促使职工的工作责任心自觉增强,从而充分提高职工的工作积极性和创造性,发挥其潜能,促进企业的改革与发展,在企业获得盈利的同时,使职工的能力能有更进一步的提升,使企业和职工获得双赢.
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