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管理要素的研究应该可以说是管理学领域最困难和最重要的一个工作，也是决定管理学向何处去的一个重要指标。因为从科学的意义来看，只有把管理学变成一个像人类解剖学那样的学问时，管理的蓝图才会有一个很明显的展示，管理的所谓科学性才有一定的说服力，我们所期望的管理学的价值也才会真正的表达出来。本文试图对管理学要素中最为重要的战略管理和文化管理的要素进行分析，因为一个很简单的事实，如果对战略管理和文化管理的基本要素没有一个很明确的认识，那么如果要很好的做好这方面的管理基本上是没有可能的，也是不现实的。我们对管理学方面的