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随着改革开放的不断深化,我国经济发展速度不断加快,但经济增长仍以高投入、高消耗、低效率的粗放型方式为主,增长方式亟需转变。我国人力资源开发也呈现出和粗放增长相对应的有限的、静态特点。为达到经济增长转变为集约型增长方式的目的,人力资源开发为其主要因素。对经济增长方式转变对人力资源开发理念、方式及路径的影响进行了分析与探讨,以期全面提升人力资源开发水平。