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近年来，我国国企形式和环境发生了很多变化，如就业方式多样化、分配方式多样化、劳动关系复杂化、经济结构多元化等特点逐步显现。面对如此复杂多元的企业环境，工会工作面临着重大的难题和挑战。新形势下，国有企业工会与企业行政相比，其地位在日益弱化。然而，职工对工会的期待却越来越强烈，工会就是职工自己的家，是维护自身利益的靠山。在此形势下，国企工会如何不负职工众望，在工作中不断创新发展，当好职工“娘家人”就成为了一个现实的课题。