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行政办公系统是企业管理体系的有机组成部分,新形势、新任务、新要求给行政办公系统带来了新挑战和新问题。本文尝试通过对行政办公系统工作进行体系评价,在战略引领和文化建设的背景下,形成一份用于研究行政办公评价体系效果的报告,促使行政办公系统工作在后续的体系建设过程中适应企业管理体系要求,从而实现现有管理和未来要求的有效衔接和顺利过渡。