【摘 要】
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实行人本管理,把人作为企业管理活动的出发点和归宿,是现代企业制度的本质要求,也是现代企业制度的质的规定性。本文论述了我国企业人本管理存在的主要问题,并提出了企业实施
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实行人本管理,把人作为企业管理活动的出发点和归宿,是现代企业制度的本质要求,也是现代企业制度的质的规定性。本文论述了我国企业人本管理存在的主要问题,并提出了企业实施人本管理的主要对策。
Implementing humanistic management and taking people as the starting point and destination of corporate management activities are the essential requirements of the modern enterprise system and the qualitative stipulations of the modern enterprise system. This paper discusses the main problems in the humanistic management of Chinese enterprises, and puts forward the main countermeasures for the implementation of humanistic management.
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