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本文从高校后勤社会化运行机制中存在的观念、效率、人事管理、财务管理及收入分配等方面的问题入手,分析了转换高校后勤运行机制的复杂性,提出三个方面观念的转变与创新,提出建立高校后勤运行机制转换需要做好的几项改革工作,其中关键是收费制的改革.
深化运行机制改革,促进高校后勤社会化良性发展
【摘 要】
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本文从高校后勤社会化运行机制中存在的观念、效率、人事管理、财务管理及收入分配等方面的问题入手,分析了转换高校后勤运行机制的复杂性,提出三个方面观念的转变与创新,提
【机 构】
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北京教育学院
【出 处】
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北京教育学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年1期
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