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西宁市南川工业园区开展区域性工资集体协商制度以来,通过加强组织领导,对企业进行分类指导,严格协商程序并进行广泛宣传,在工作中取得了一定成效,但也存在对协商认识不足、协商主体不适格、协商内容不规范、协商条件不充分等问题。为使园区区域性工资集体协商制度的实施得以完善,应营造协商氛围,健全协商主体,加强专业帮扶,严格监管考核以提高协商实效。