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一个国家的稳定发展需要人们的共同支持与维护,而一个企业的进步则是需要以员工们的安定团结为前提.企业中存在的各类劳资纠纷是阻碍企业成长的一个重要问题,合理、快速的解决劳资纠纷是推动企业稳定发展的一个重要途径.通过在企业中运用思想政治工作的优势来加强企业高层与基层的沟通与互动,是对人事工作顺利开展的有力保障.本文针对思想政治工作在企业中对劳资纠纷发挥的作用展开了研究.