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文章基于平衡计分卡理论，构建了双层制联盟组合绩效指标体系。在探讨现有联盟组合绩效考核存在的三大问题的基础上，分别从单个联盟与联盟组合的层面提出绩效评价指标体系的设计思路，对企业建立联盟组合绩效评价指标体系提出建议。
基于平衡计分卡的联盟组合绩效指标体系研究
【摘 要】
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文章基于平衡计分卡理论，构建了双层制联盟组合绩效指标体系。在探讨现有联盟组合绩效考核存在的三大问题的基础上，分别从单个联盟与联盟组合的层面提出绩效评价指标体系的设计
【机 构】
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浙江财经学院会计学院,浙江大学管理学院
【出 处】
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会计之友
【发表日期】
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2012年8期
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